在广东省推进制造业当家战略的背景下，梅州市探索人力资源服务业与制造业深度融合；市人力资源和社会保障局组织召开会议，汇聚市县两级职能部门负责人、重点企业代表及行业专家80余人，聚焦产业转型升级中的人才供需矛盾。 梅州作为粤东北重要制造业基地，正面临传统产业升级与新兴产业培育的双重压力。当地技能人才结构失衡问题突出，高端人才引进留存困难，成为制约产业发展的关键问题。深层原因包括人力资源服务业专业化程度不足、产教融合机制不畅、政策协同效能需要提升等。
人力资源服务业与制造业的融合，本质上是通过提高人才配置效率、优化人力资源结构，为制造业转型升级提供支撑；梅州的这个举措既是贯彻落实国家产业融合政策，也是回应地方经济转型升级的现实需要。在"百千万工程"推进、苏区融湾先行区建设加快的背景下，梅州通过制度创新和实践探索，正在构建更具吸引力和竞争力的人才生态，为区域协同发展提供支撑。这充分说明了人力资源服务对经济社会发展的重要意义。