就业是民生之本。连云港赣榆区近日启动的新年专场招聘会，以"帮扶暖民心、就业解民忧"为主题，通过创新服务模式和扩大岗位供给，为广大求职者和用人企业搭建了高效对接平台，成为推动新年就业工作开局的重要举措。 从岗位供给看，本次招聘会规模可观、覆盖面广。83家本地优质企业涵盖制造业、服务业、零售业等多个产业领域，共提供1400个岗位。岗位层级丰富，从基础操作工到技术管理岗应有尽有，薪资区间从2500元/月至30000元/月不等，平均工资约6800元/月，能够满足不同教育背景、技能水平和职业期待的求职群体需求。这种多层次、全覆盖的岗位设置，充分说明了本地产业结构的多元化特征，也为求职者提供了充分的选择空间。 值得关注的是，招聘会特别设立了无锡惠山专区，邀请34家外地企业参展，带来927个高薪岗位。该举措打破了地域限制，实现了本地招聘与跨区域劳务协作的有机结合，既为赣榆求职者拓宽了就业选择渠道，也推动了南北结对帮扶工作的深化落实。这种区域协作模式，反映了当前就业工作从单一地域向区域联动转变的新趋势。 服务模式创新上，赣榆区采用了"线下直聘+线上云聘"的双线并行模式，这是适应信息时代、提升就业服务效能的重要探索。线下招聘会现场人头攒动，求职者与企业招聘负责人面对面沟通交流，能够直观了解岗位信息、企业文化和发展前景，有利于建立更深层次的信任和理解。同时，线上云聘平台让无法到场的求职者也能参与其中，企业代表通过网络详细介绍岗位要求、薪资福利，在线解答疑问，有效打破了时空限制，扩大了招聘会的覆盖范围和参与度。这种融合模式既保留了传统招聘的人文温度，又充分利用了数字技术的便利性，体现了以人民为中心的服务理念。 政策支持是促进就业的重要保障。招聘会现场设立的政策咨询区人气高涨，工作人员为求职者详细解读就业补贴、社保优惠、创业扶持等惠民政策，提供就业指导一站式服务。这种做法将政策宣传与就业服务有机结合，让群众在求职过程中直接了解和获得政策红利，有助于提升政策的知晓度和利用率，更激发求职者的就业积极性和创业热情。 从更深层次看，赣榆区此次招聘会的成功举办，反映了地方政府在新发展阶段对就业工作的重视。通过创新服务模式、扩大岗位供给、加强政策支持、推进区域协作等多管齐下的举措，提升了就业服务的质量和效率，为广大群众提供了更加便捷、更加贴心的就业帮扶。这对于稳就业、保民生、促发展很重要。
稳就业关乎民生和经济活力。将岗位送到"家门口"，把招聘延伸到"云端"，既是服务创新，也是治理升级；只有持续提供充足岗位、落实政策、提升技能、优化服务，才能让更多劳动者实现稳定就业，共享发展成果。