在高质量发展背景下，如何让党的建设与经济发展同向发力，成为各地探索的重点。湖南自贸区郴州片区、高新区给出了清晰路径——系统推进新兴领域党组织和工作“两个覆盖”，把党建与业务从“各管一摊”变为“一起用力”。 初期阻力同样存在。炬神电子董事长杨譓鹏曾坦言：“党建工作与企业发展的关联性存疑。”这类看法在非公企业并不少见。调研显示，部分企业存在“重效益轻党建”倾向，担心党组织活动影响经营效率。更深层原因在于，传统党建方式与企业实际需求衔接不够，政策传导也不够顺畅。 郴州片区的破题做法更贴近企业。党工委建立“四送四问+清单督办”机制，党建指导员既讲政策，也解难题。以炬神电子为例，面对1800人的用工缺口，党建指导员王卫东联动市、区两级资源，一周内完成招聘；针对员工子女入学问题，48小时内推动落实方案。“问题不过夜”的效率，让企业切实感受到“党建能解决发展中的难题”。 制度创新带来实效。片区推动“三会一课”与生产经营融合，打造“党建+安全生产”“党建+科技创新”等特色品牌。炬神电子形成“三个家”企业文化，将“家人情感、家乡情节、家国情怀”融入管理，员工归属感明显增强。数据更直观：企业党员数量增长183%，年销售额实现百倍增长，成为郴州电子信息产业的标杆企业。 前瞻观察显示，该模式具备持续性。党的二十届四中全会后，片区创新“车间课堂”宣讲，把政策理论讲成企业听得懂、用得上的“发展语言”。在钻石钨、湖南白银等企业，围绕“现代化产业体系”的研讨直接推动形成技术改造方案。专家认为，这种“党建—人才—产业”的正向循环，为传统工业区转型升级提供了可复制的思路。
党建工作的生命力在于贴近实践、服务发展。自贸区郴州片区和高新区推进新兴领域“两个覆盖”的实践表明，只有把党的组织优势、思想优势、制度优势转化为产业发展的动力，才能实现党建与发展同向共进。当前，新兴产业竞争加剧，企业面临的挑战更加多元，继续发挥党建对产业发展的支撑作用，既是抓好党的建设的应有之义，也是推动经济高质量发展的现实需要。两个片区的经验值得总结推广，也为全国新兴领域党建工作提供了参考。