新时代新征程的宏大背景下，如何引导优秀青年学子投身基层、服务地方发展，成为各地人才工作的重要课题；攀枝花市的探索实践表明，通过系统化的实践锻炼平台，能够促进高校人才与基层需求的精准对接，为地方发展注入新的活力。 共青团攀枝花市委联合市人力资源和社会保障局等六部门，于2025年6月共同启动新时代新征程高校学生"青年实干家计划"。该计划立足攀枝花市经济社会发展需要，每年面向知名高校选聘30名左右优秀学子，赴基层党政机关、企事业单位等各领域开展兼职实践锻炼。这个举措既为高校学生提供了将理论知识转化为实践能力平台，也为地方发展储备了解基层、懂基层的优秀人才。 从参与者的成长轨迹看，基层实践锻炼的价值日益凸显。来自西南财经大学的研究生刘洁在东华街道党政办实习期间，将思想政治教育专业知识应用于社区托管班筹备工作，实现了理论与实践的有机结合。西南交通大学学生钟浩轩在市委组织部的锻炼中，深刻体会到基层工作的"严、细、实"要求，认识到无论何种岗位都需要立足特长、补齐短板、担当作为。在共青团市委实践的袁青乐则实现了思维的重要转变，从"自己干好"升华到"带动大家一起干好"，培养起了大局观和全局意识。这些成长故事充分说明，基层实践不仅是一次工作经历，更是一次思想境界和能力素质的全面提升。 截至目前，该计划已累计发布实习实践岗位90余个，成功吸纳21名"青年实干家"参与基层工作。今年寒假期间，12名博士、硕士研究生奔赴各岗位锻炼，其中1名硕士研究生已与攀枝花市用人单位正式签订就业协议，实现了从"实习实干"到"扎根奉献"的转变。这组数据表明，该计划不仅有效吸引了优秀人才参与，更在人才留用上取得了初步成效。 为深入优化人才发展环境，攀枝花市还推出了"人才兴市二十条"政策，为参与基层实践的青年学子提供了有力的政策支撑。共青团攀枝花市委同时解读了"青年实干家""3+N"职责体系，明确了参与者的权利义务和发展路径，使该计划更加制度化、规范化。这些举措表明，攀枝花市吸引和培养青年人才上的思路更加清晰、措施更加有力。
青年人才的成长轨迹，往往与时代发展同频共振。攀枝花市"青年实干家计划"的创新价值，不仅在于为地方发展注入新鲜血液，更探索出一条高校育人与地方用人的良性互动之路。当越来越多的青年学子在基层实践中读懂国情、厚植情怀，中国式现代化的人才基石必将更加坚实。这种"实践育人"的攀枝花样本，值得更多城市借鉴与思考。