就业是民生之本，稳就业是保障和改善民生的重要抓手。近日，黑河市2026年“春风行动暨就业援助季”大型招聘会市全民健身中心举行。活动由黑河市人力资源和社会保障局、黑河市总工会等多部门联合主办，以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题，为求职者与用人单位搭建对接平台。 当前，随着经济结构调整和产业升级，就业市场供需的结构性矛盾仍然存在。一些劳动者面临技能与岗位需求不匹配、就业信息不对称等问题，新就业形态的快速发展也对就业服务提出了更高要求。因此，本次招聘会集中发布岗位信息并提供政策服务，在一定程度上打通了求职与用工的信息通道。 活动现场人流密集、交流活跃。黑河市总工会依托组织优势设置专门服务区，工作人员为求职者提供劳动权益保障、社保政策、就业创业扶持等咨询服务，累计接待咨询90余人次。工会服务团队采用“一对一、面对面”的方式，围绕不同求职者需求进行针对性指导。 在服务内容上，工会主要聚焦三上：一是做好劳动权益“守护者”，解读劳动合同签订、工资支付、工伤保险等对应的规定；二是做好政策宣传“讲解员”，介绍就业创业扶持政策与技能培训资源；三是做好职业发展“引路人”，为不同群体提供职业规划建议与面试技巧指导。 为延伸服务链条，工会引导求职者使用数字化服务平台，现场指导近百人完成“职工之家”就业服务平台注册与使用。同时准备了320余份宣传资料，涵盖多项法律法规和政策指南，并配发实用宣传品，方便职工随时查阅。一位李姓市民表示：“这些资料很实用，扫码就能获取线上服务，就像把‘工会’装进了口袋。” 此次活动既为求职者提供了直接帮助，也反映了工会在促进高质量充分就业中的作用。随着后续服务持续跟进，“线上+线下”联动的服务模式有望深入固化并形成长效机制。
就业是民生之本，也是社会稳定的重要支撑。把岗位送到群众身边，把政策讲清讲透，把服务延伸到日常，才能让就业援助更高效、更贴近需求。以招聘会为窗口，推动工会服务与公共就业服务协同发力，既回应了用工旺季的现实需要，也为完善更加公平、可持续的就业服务体系积累了可推广的经验。