2月27日，长春松苑宾馆阳光厅，吉林省"新春第一会"如期召开。作为"十五五"开局之年农历新年后的首场重要会议，这次会议针对一个核心议题——树立和践行正确政绩观。 中办明确提出"为人民出政绩、以实干出政绩"，吉林省将此作为"新春第一会"的主题，说明了对中央精神的深刻理解；会议目标明确：通过学习教育，对思想观念进行再淬炼，对顽疾进行再纠治，对管党治党进行再部署。 会议用三句古训系统阐述了正确政绩观的内核。 第一句"为官一任、造福一方"回答的是"为谁创造政绩"。会议指出，有的干部把政绩当成个人晋升的垫脚石，有的干部则干脆躺平不作为。与之对比的是两位典范：福建东山县委书记谷文昌用14年治沙造林，把荒岛变成绿洲，当地百姓"先祭谷公，后拜祖宗"；吉林前郭县委书记傅海宽带领8万群众修建引松工程，拯救查干湖，其墓碑对联"志引松江千里水，情灌前郭万顷田"诠释了"潜绩"的分量。会议明确要求，必须把人民满意度放在第一位，凡是人民反映强烈问题都要认真对待，凡是损害人民利益的行为都要坚决纠正，让发展成果由人民共享。 第二句"防止九龙治水、相互掣肘"回答的是"怎样创造政绩"。"十五五"规划已经确定，但如果各自为政，最后只能是"规划规划，墙上挂挂"。会议指出，有的干部把"说了"当成"做了"，把"发文了"当成"落实了"，把"开会了"当成"解决了"。更关键的是，有的干部一届五年都干不满，就想"弄出点大动静"来显示能耐。"九龙治水"的根源在于"我"字太大，把个人痕迹看得比规划延续性更重要。会议要求，对已确定的规划蓝图要一以贯之、一抓到底，不因岗位调整而中断，不因人员变动而搁置，一锤接着一锤敲，把"绊脚石"变成"垫脚石"。 第三句"避免新官上任三把火"回答的是"政绩如何延续"。今年是市县乡领导班子换届年，"新官上任三把火"听起来有干劲，但烧的是什么火至关重要。会议警示，一切政绩必须根植于"实际"的土壤，不能"什么情况都没搞明白，就敢打包票"，否则最后只能是"拍屁股走人"，留下烂摊子。避免新官上任三把火，必须力戒形式主义、官僚主义，不定不切实际的目标，不开无谓的会议，不发空洞的文件，扎扎实实干事创业，创造经得起检验的实绩。 三句古训对应三个维度，从"为谁创造"到"怎样创造"再到"如何延续"，形成了完整的政绩观体系，为全省干部队伍树立了明确的行为准则。
新春伊始的这场思想洗礼，如同松花江解冻的春潮，冲刷着形式主义的积弊。当"造福谁""怎么福"成为各级干部的必答题，当规划蓝图不再因人事更迭而束之高阁，吉林大地将涌动更为持久的发展动能。那些浸润着为民初心的"潜绩"，远比昙花一现的"显绩"更能经得起时间的淘洗。这片黑土地正在用新时代的政绩观书写高质量发展的新篇章。