HR最近吐槽了个大新闻，说为了一个6000块钱的基础岗，居然来了好几十个名校研究生。你说说看，这事儿怪不怪？现在找工作真的太难了，研究生学历有时候也只是张纸。基础岗挂出来，投简历的研究生比本科生还多。大家都想找个铁饭碗，不管你是985还是211，先拿到offer再说。前两天有个HR发帖子说，面试了一堆985、211、双一流大学的研究生，结果最后入职的却是一个普通二本生。这个话题在网上火得一塌糊涂，大家都在议论纷纷。 这些名校研究生为啥要跑过来抢这个工作呢？其实说白了就是没地儿去。现在的就业市场情况真是让人绝望，研究生的就业机会反而比本科生少了33.2%，还不到本科生43.9%。以前从来没见过这样的情况。企业更倾向于招聘成本更低的本科生，他们觉得本科生的技能就足够了。读了三年书拿到硕士学历，结果还不如本科生抢手。企业要的是性价比而不是学历。一个基础岗位本来就没有技术含量，为什么要花大价钱招个研究生呢？企业也是现实的人啊。 那个普通二本生为什么能拿到offer呢？因为人家没那么多想法，也不会觉得自己大材小用。踏实干活才是企业最想要的。尤其是初创小微企业，资源有限的情况下更愿意招聘成本低又能快速上手的本科毕业生。 名校研究生们心里肯定觉得憋屈得很吧？可又能怎么办呢？现在社会上学历越来越不值钱了，供大于求的时候谁还在意你读了多少年书？能不能给公司带来价值才是关键。 现在的现实就是一大堆名校研究生挤破头去抢一个6000块钱的基础岗，结果最后被一个普通二本生拿走了。你说气人不气人？ 工作就是工作嘛，不是拿来炫耀学历的舞台啊！你得放下身段踏实做事才行。市场才不会管你读了多少年书呢！