【赛事创新突破区域壁垒】 3月5日至6日，粤港澳三地首次以省级竞赛规格联合举办的咖啡师职业技能大赛在江门市文化馆落地。
区别于传统单项赛事，本届大赛设置“拉花制作”与“咖啡杯测”双模块考核，全面对接国家职业技能标准及粤港澳“一试三证”评价规范。
参赛的25支代表队涵盖大湾区21个地市及港澳地区，并特邀云南代表队参与，凸显赛事辐射力。
【“一试三证”机制深化融合】 大赛核心突破在于“一试三证”评价机制的实际应用。
获奖选手可同步获取内地职业技能等级证书、澳门职业技能证明及MORS证书，有效解决三地技能评价标准差异问题。
广东省人社部门数据显示，该机制已覆盖养老护理、跨境电商等新兴领域，累计6374人次获证，为人才跨区域流动提供制度保障。
【产业赋能培育城市名片】 江门市自2025年启动“中国咖啡师之城”建设以来，已构建包含9门线上课程的培训体系，培养近1.5万名专业人才。
大赛期间发布的培训点名录及教材，将进一步健全人才供应链。
配套举办的WCBC世界拼豆师大赛全球总决赛及公益培训班，推动技术交流向产业链上游延伸，强化烘焙加工、器具研发等环节的协同创新。
【制度创新释放湾区活力】 分析认为，“一试三证”机制是落实《粤港澳大湾区发展规划纲要》的关键实践。
通过广州、江门等地试点，该模式从传统服务业向高附加值领域拓展，横琴跨境电商产业园的互联网营销师认定项目，更成为澳门青年融入湾区发展的新通道。
这种以标准互认为纽带的合作，为区域经济一体化提供了可复制的样本。
一场赛事的成功举办,折射出粤港澳大湾区在制度创新和区域协同方面的深层探索。
一试三证评价机制的建立与推广,不仅是技能人才评价领域的重要突破,更是大湾区深化合作、促进要素自由流动的生动实践。
随着合作领域不断拓展、合作机制日益完善,粤港澳大湾区必将在人才培养、产业协同、创新发展等方面释放更大潜能,为建设富有活力和国际竞争力的一流湾区注入强劲动力。