春节后，返乡人员陆续返回工作地或选择在本地就业，如何更高效地把劳动力供给与企业用工需求对接起来，成为当前就业工作的关键；湖南省人力资源服务中心近日举办返乡人群就业专场招聘会，正是在这个背景下推出的针对性举措。 本次招聘会作为2026年“湘人才”系列公共招聘活动的重要组成部分，重点面向返乡务工人员、农民工等群体的求职需求。现场共有62家企业参会，既有行业龙头企业、“专精特新”企业，也覆盖物流、家政等民生行业，提供1879个岗位，涵盖多个行业与职业类别，为不同背景求职者提供了多样选择。 在服务模式上，招聘会推出多项便民安排。“精准职达快车道”推荐专区提供简历初筛、岗位匹配、即时面试等全流程服务，缩短求职周期。职业指导专区邀请导师为求职者提供一对一简历优化、面试技巧等指导，帮助明确职业方向。此外，招聘会引入2家劳务品牌机构，在技能提升培训区提供职业培训、职业指导、就业推荐等“一站式”服务，降低信息获取成本，提升求职效率。 从现场反馈看，招聘会效果较为明显。300余名求职者到场参与，现场达成就业意向192人，意向达成率64%。同步开启的“湘乐聘”带岗直播吸引9.24万人次线上观看，扩大了覆盖面，让无法到场的求职者也能及时获取岗位信息。 从更深层面看，此次招聘会说明了湖南省在促进返乡就业、优化人力资源配置上的持续布局。2026年“湘人才”系列公共招聘活动全年预计举办30场，返乡就业服务将由阶段性活动逐步转向常态化、专业化。通过搭建更高效的企业与劳动者对接平台，既帮助返乡人员在本地就业、提升稳定性，也为企业提供更持续的人力支持，助力地方经济发展。
这场招聘会不仅是岗位对接的平台，也反映出劳动力流动趋势变化带来的新需求；越来越多务工人员选择回流，本质上是劳动力资源的再配置，也为地方产业升级补充了人才支撑。围绕“精准服务”和“高质量就业”，更细致、更常态的对接机制正在推动劳动力市场继续完善。