我校2025-2026学年春季开学段长班主任工作会于2月26日在东渡校区顺利召开。副校长陈紫燕、纪委书记邹小勤，还有各校区的段长、班主任和德育处的工作人员齐聚一堂。会议由德育处副主任蓝华彬主持，大家以“和宁·向暖”校园文化为基础，给新学期的德育工作指明了方向。 蓝华彬副主任从五个方面展开了德育管理的规划：同筑温暖集体、班会共筑班魂、严管班风学风、锤炼干部本领、精准护航特殊学生。他希望班主任能做个有温度的德育工作者，既有纪律底线的刚性，也有春风化雨的柔性。 陈紫燕副校长做了题为《以德润心，以行致远》的报告。她提出要聚焦班级微德育，用“小切口”推动德育“大提质”。还要以情感为桥激活教学动能，做个“关系建设者”。此外她还希望大家能以创新为翼拓展教学边界，做个“成长设计师”。最后她用“教育是农业不是工业”做总结，希望大家用德育为教学播种“心”的种子。 刘晓静老师强调师生关系中的“暗礁”与“桥梁”，认为理顺情绪问题就能解决一半。班主任应该做师生关系的“缓冲带”，用担当和耐心给科任老师当后盾，给师生关系搭起温暖的桥梁。 郭嘉丽老师分享了激发学生学习内驱力的正向激励“三部曲”。她觉得正向激励是用“制度”和“温度”共同搭建的成长阶梯，能为学生成长锚定目标并注入动能。 王荷亭老师用诗意的比喻说每个孩子都是星辰。有的光芒耀眼有的暂时被云遮蔽。她强调教育的温度藏在那些被看见、被安放的瞬间。我们要做的不是驱散所有的云而是赋予每个学生闪耀的勇气。 许黄桢供稿初校德育处再校宣传处终校党办。