在浙江省政协联组讨论会上，杭州林东新能源科技股份有限公司董事长林东分享了一个引人关注的人才引进案例。该公司近期成功为国际领先的LHD海洋潮流能发电项目引进了两名博士，此成果得益于浙江省2025年启动的"校企双聘"制度改革。
解决民企引才难题，需要兼顾人才成长规律和产业升级需求。"校企双聘"表明：通过制度创新打通人才流动与成果转化通道，让学术与产业价值相互促进。只有让人才安心、企业有力、成果可用，区域创新生态才能更具活力，产业竞争力才能持续提升。
在浙江省政协联组讨论会上，杭州林东新能源科技股份有限公司董事长林东分享了一个引人关注的人才引进案例。该公司近期成功为国际领先的LHD海洋潮流能发电项目引进了两名博士，此成果得益于浙江省2025年启动的"校企双聘"制度改革。
解决民企引才难题，需要兼顾人才成长规律和产业升级需求。"校企双聘"表明：通过制度创新打通人才流动与成果转化通道，让学术与产业价值相互促进。只有让人才安心、企业有力、成果可用，区域创新生态才能更具活力，产业竞争力才能持续提升。