咱来说说工伤六级的一次性赔偿到底有多少。这主要分了三块： 第一块是一次性伤残补助金，这笔钱直接找工伤保险基金要，标准是给16个月的工资。这里的工资是看工伤前12个月平均交的社保费，要是你比当地职工平均工资高300%，就按300%算；要是低于60%，就给你按60%算。 第二块是医疗补助金，这得等到你跟单位解除合同或者不再续签时才能领，也是找保险基金要。具体能拿几个月的工资，每个地方的规定都不一样，一般在18到24个月之间。 第三块是就业补助金，也是在离职的时候拿，这得由单位来发。各地定的标准也有差别，通常是在24到36个月本人工资左右。 医疗补助金和就业补助金的具体数额是省里说了算，每个省不一样。比如有的地方规定给18个月医疗和30个月就业；另一个地方可能是20个月医疗加上25个月就业。具体要查你们当地的政策。 拿个例子来说吧，假设你每月社保缴费基数是5000元，当地又刚好是医疗18个月、就业30个月的标准： 一次性伤残补助金就是5000元乘以16个月，一共80000元； 一次性工伤医疗补助金是5000元乘以18个月，也就是90000元； 这两个加起来的话就有17万了。 但有几个注意点一定要记住： 第一得先去做工伤认定和劳动能力鉴定，确认是六级伤残才能领钱。 第二笔医疗补助金和第三笔就业补助金必须是在你跟单位说拜拜的时候才能去要。 第三是这里的工资都是按社保交的那个基数算的，可能跟你实际到手的工资不一样。 最后如果单位没给你上社保，那这17万全部得让单位自己掏腰包赔给你。 建议大家赶紧去查查你们本地的具体规定，把工伤认定书、鉴定结论书还有工资条这些材料都收好，别让自己吃亏。