大家都知道，贵州云岩区最近搞了个大动作，把一个数据标注的公司给引到了当地。这事儿很神奇，才注册没几个月，就拿到了800万元的大单，现在的活儿已经排到今年4月份了。这速度快得让人咋舌，业界都在看。 为什么这么快？公司的副总裁张腾说，关键在于云岩区懂企业的心思，真正知道企业最缺的是啥——人才！这公司业务挺多，涉及高质量数据集、垂直领域的大模型训练，还有AI生成内容（AIGC），这些可都得靠专业技术团队来干。当初选地方的时候，他们最愁的就是怎么找够人。 结果呢？云岩区没光说空话，直接给了他们一份周边高校和人才的详细分布图，还顺手把学校和企业的对接通道给打通了。靠着这份精准的服务，企业进园区不到一个月就把40人的核心技术团队给拉起来了。有了人，自然就能马上开工接活儿。 这事儿不光是招到人这么简单。现在数谷智云已经跟省内7所高校搞合作了，“专业共建”、“技能前置培训”这些形式都用上了。差不多有150名在校的学生在那儿定向培养。张腾说，他们正在搞“产业学院”、“订单班”这些模式，把人才培养和产业链死死绑在一块儿。每年有一百来个实习生通过这条通道进来实习，不少人后来都转正成了正式员工。这就给企业未来发展到600到800人的规模打下了基础。 有了人还不够，还得有技术。数谷智云现在既能做传统的游戏美术资源支持，也能搞AIGC这种新东西。比如做视频吧，一个6到8人的小组用“文生图”、“文生视频”这些新技术，一周就能弄出超过100分钟的内容。张腾算了笔账，预计2025年他们AIGC这块的产值能冲到1500万元左右，传统的游戏影视业务也能突破1000万元大关。 以后打算怎么走？数谷智云的目标很明确：今年要组建一支120名核心人员加200名实习生的队伍，营收要做到2500万元。更长远的计划是把一线城市的先进经验拿过来本地化升级，最后建成一个从前端招人、中间干项目、后端搞研发的完整闭环。 这个案例说明啥？对于技术密集型的数字产业来说，光靠优惠政策吸引不来人，得真正建立起系统的人才生态才行。云岩区这次算是走在了前头，给西部地区怎么结合资源发展数字经济提供了很好的样板。