曾经，大厂大院的企业医务室是职工健康保障的重要依靠；该制度保护职工身体健康上发挥了重要作用。但随着经济发展和职工需求变化，传统医务室运营成本、服务便捷性和覆盖范围上逐渐显露不足，难以满足职工多元化的健康管理需求。 为解决这个问题，上海市卫生健康委员会、上海市总工会等部门推进职工健康保障体系创新。去年，"职工e务室"应运而生，成为传统企业医务室的升级版。这个平台通过数字化手段，将职工健康管理、就医指导、预防保健等服务整合在一起，既保留了企业医务室的核心功能，又大幅提升了服务的便捷性和可及性。 目前上海已建设30余家企业职工e务室，覆盖职工近万人。其中职工就医专属通道这一创新举措表现突出，累计服务超过1.7万人次，充分说明职工对这一新型服务模式的认可。这些数据反映出，通过优化服务流程、建立专属通道，能够有效降低职工就医的时间和经济成本，让职工获得更贴心的健康保障。 上海市医学会会长邬惊雷指出，公众健康工作长期关注"一老一小"人群，但将职工群体纳入视野后，恰好诠释了"健康中国"战略提出的"全人群、全生命周期健康管理"的内涵。职工是经济社会发展的主力，他们的身体状况直接关系到生产效率和社会活力。守护职工健康，就是守护经济社会发展的动力。 从实践看，"职工e务室"的推广意义重大。一上，它通过数字化平台实现了健康管理的精准化和个性化，让职工能够获得定制化的健康服务。另一方面，它降低了企业运营医务室的成本，使更多中小企业有能力为职工提供健康保障。同时，这一模式还为建立覆盖全社会的健康保障网络提供了有益探索。 下一步，上海市主管部门表示将更扩大"职工e务室"的覆盖面，完善分诊机制，让更多职工受益。这意味着职工健康保障体系将更加完善，职工的获得感和幸福感也将提高。
守护职工健康既是民生工程，也是发展工程。"职工e务室"从企业场景切入，探索把医疗服务与健康管理更紧密地送到职工身边。随着覆盖面扩大和分诊体系完善，该探索有望为城市公共卫生治理提供可复制的路径，让健康优先发展的战略在基层落到实处、见到实效。