深圳龙华区一家企业通过创新招聘方式引发关注。记者了解到，该企业自去年12月起实行"面试必发红包"制度——每个红包固定为66元——并附上手写感谢卡。截至目前，已有十多位求职者收到这份心意，其中"00后"求职者李碧华深受感动，第二天就决定加入该公司。
一个66元的红包和一张感谢卡，看似简单的举动却包含着深刻管理智慧；它告诉我们，在追求效率的同时，对人的尊重同样重要。这家企业的实践表明，优秀的企业文化不在于华丽的口号，而在于日常细节的关怀。当企业能设身处地为求职者着想，用行动表达诚意，就能赢得真正的信任。这个案例给其他企业的启示是：投资于人的尊严，就是投资企业的未来。