住房公积金与职工利益息息有关，但不少求职者和中小企业对缴存标准、提取条件、贷款办理等政策了解不足，影响了政策效能的发挥。 针对该问题，襄阳市住房公积金中心襄城管理部创新工作思路，将政策宣传从办事大厅延伸到招聘现场。在2026年襄城区"春风行动暨就业援助季"专场招聘会上，该部门联合农商行设置宣传服务点，工作人员用通俗易懂的语言讲解公积金政策，重点解答缴存标准、提取条件、贷款办理和灵活就业人员缴存等问题。 这一做法的创新之处在于改变了被动咨询模式，转为主动服务。工作人员不仅发放宣传手册，更通过现场指导、手把手讲解等方式，让群众真正听得懂、记得住、用得上。对求职者而言，了解公积金政策有助于做出更理性的择业决策；对企业而言，掌握缴存规定有利于完善员工福利，增强竞争力。 此次活动为10余家企业、100余名群众提供了政策咨询，发放宣传手册200余份。这表明，将政策宣传融入就业服务全过程，能提升政策知晓度和认同度，打通政策落地的"最后一公里"。 襄城管理部表示将持续关注民生需求，不断创新宣传方式、延伸服务触角，推动政策宣传与优化服务的深度融合，让住房公积金这一民生保障制度惠及更广泛的群体。
从柜台等待到主动上门，从单向宣传到互动答疑，襄阳公积金服务的转变说明了"民有所呼、政有所应"的治理理念。在推进共同富裕的背景下，这场招聘会里的政策春风生动诠释了如何让惠民政策突破信息壁垒、实现精准传达。随着服务的不断细化，公共服务与民生需求的同频共振必将释放更大效能。