这就不能等了！企业家要是总想等着“风来”，等着天上掉馅饼，那肯定是不行的，得主动往前冲。现在全球经济大变样，产业链、供应链都在重新洗牌，市场竞争更是白热化。这时候，企业怎么破局、怎么可持续发展，成了大家都在盯着看的事。最近在深圳办的第九届深商盛典上，福耀玻璃的创始人曹德旺就专门讲了企业家的责任和破局的办法。他说，有些企业还抱着“等风来”的幻想，总想着靠外面的机遇或者政府的政策扶持就能活下来，根本没有主动出击的意识和本事。这种心态在现在的大环境里太危险了，全球化进程变慢了，贸易环境又那么复杂多变。再说了，制造业的高端应用型人才严重不够用，这成了制约企业搞创新、搞国际合作的大难题。曹德旺拿自己经历过的事儿举例：他们为了攻克一种把光学和汽车电子编程结合起来的玻璃技术，在全国招了三个月的人，面试了两百多个人，结果只找到了三位符合条件的资深人才，应届生里更是一个都没找到。这事儿说明咱们国家的高等教育跟产业需求根本对不上号。 现在国际经贸规则都在改，科技竞争也越来越激烈。要是企业不能主动去适应变化、提升核心竞争力，很容易就被产业升级的浪潮给甩在后面。曹德旺觉得，企业家得清醒点认识到“变则通”的道理，不能光等着变了才去应对。而在人才问题上，传统的教育体系太偏重理论教学了，跟产业实践融合得不够深。这就导致很多毕业生下了岗都没法适应技术融合和跨领域创新的现实需求。 企业的好坏跟国家发展可是息息相关的。企业的国际竞争力直接影响着国家在全球产业链里的位置。而人才储备的多少则决定了产业升级能走多远、还能不能持续下去。福耀集团的国际化经历就告诉我们一个道理：企业能不能“走出去”，不光看钱和技术够不够硬，还得看能不能融进当地社会、给人家创造就业机会、为社区做点贡献。这样才能赢得大家的长期信任和合作机会。 面对这些问题该咋办？曹德旺提了个“透明促互信、制造夯基础、科技创未来、教育蓄长远”的发展路子。在实业这块儿，企业得把制造业的根基守好，靠技术创新把产品的附加值提上去；走出去的时候也要注重本土化运营和文化融合。为了解决人才不够的问题，曹德旺还掏钱办了个福耀科技大学。这所学校专门搞理工核心学科的教育，主要培养能解决复杂工程问题的应用型人才。学校跟那些行业里的龙头企业共建实验室，就是想把从学校到产业之间的“最后一公里”打通。 展望未来怎么样？曹德旺觉得产业国际合作不能光盯着商业利益。它应该是个文明互相借鉴、人才共同培养、未来一起建设的大平台。中国企业要是能讲诚信、敢担当、多搞研发、多培养人才，肯定能在这次全球经济格局调整中发挥更大的作用。这种以责任为底色、以创新为动力的破局方法或许就是照亮高质量发展前路的重要火把。 从“等风来”变成“迎风上”，企业家精神的变化不光关系到企业自己能不能活下去，更是关系到国家经济有没有韧性、有没有未来。曹德旺的这番话和做法给现在正处在变革十字路口的中国实业指明了方向：只有主动承担责任、踏踏实实干实业、好好储备人才才能在大风大浪里走得稳当又长远。