1月8日，万科企业股份有限公司给大家透了个底，公司管理层的老中青三代已经彻底换班了。一直担任董事和执行副总裁的郁亮，因为到了法定的退休年龄，直接给董事会递交了辞职信。根据公告的说法，郁亮这个报告送到那天就生效，他辞职之后不再在万科干任何工作。不过话说回来，郁亮这几年在万科是主力干将，公司的发展战略跟日常经营他都出了大力气。一直以来，他都参与了好几个大项目的实施。对于这次换班，公司说得很清楚，这是正常的人事轮换，公司治理结构不会受到影响。他们还说要按照法律规定，尽快把缺的董事给补上。你可能会问，郁亮手上还有739.49万股万科的股票呢。他退休以后作为股东还得守规矩，严格按照中国证监会跟深圳证券交易所的规定办事。 话说回来，这次人事变动也没让人意外。这几年房地产行业这么难搞，好多大公司都在调整管理层的结构。作为行业里的领头羊，万科的一举一动自然就受到了大家的关注。从公司治理的角度看，这种关键岗位的换人能够让公司应对行业变化更有底气。你看万科这次把事儿办得挺利索，说明他们的管理制度已经相当成熟了。郁亮走了以后算是完成了交接班的任务。行业转型的时候公司治理最重要的就是稳定跟延续性。万科这次的流程搞得很透明也很规范，给其他同行提了个醒。