岁序更替，华章日新。在中国传统节日元宵节到来之际，中铁二十四局安徽公司女工委于3月3日精心策划并举办主题关爱活动，将心理健康教育、法治宣传普及与传统民俗体验有机融合，为全体女职工送上一份兼具温度与深度的节日礼遇。 一、关注内心世界，心理健康教育走进职工生活 随着工程建设行业节奏持续加快，一线职工面临的工作压力不容忽视，女职工群体在承担职业责任的同时，还需兼顾家庭角色，心理健康问题日益值得关注。此次活动特邀国家二级心理咨询师董婉霞主讲"观情绪·见自己"专题课程，从情绪管理、正念联结、人际沟通等维度切入，结合实际案例与互动体验，引导女职工在冥想练习中放松身心、觉察自我。 课程摒弃说教式灌输，转而以体验式、参与式方式推进，使参与者在轻松氛围中完成情绪的梳理与释放。该安排折射出企业对职工心理健康的注重，也体现出新时期工会工作从物质保障向精神关怀延伸的积极转变。 二、聚焦权益保障，法治宣传精准对接现实需求 心理疏导环节结束后，活动随即转入女职工权益保障专题普法讲座。公司法律合规部结合女职工工作与生活实际，重点就"三期"女职工劳动保护、劳动报酬权益、生育保险待遇等核心议题进行系统讲解，以通俗语言拆解专业法律条文，有效降低了法律知识的理解门槛。 讲座现场互动踊跃，女职工们通过抢答竞答等形式加深对涉及的法规的理解与记忆。这种寓教于乐的普法方式，有助于从根本上提升女职工的法律意识与自我保护能力，使其在面对劳动纠纷时能够依法、理性维护自身合法权益。 三、传承节日文化，花灯手作凝聚团队情谊 普法环节落幕后，活动进入传统民俗体验阶段。女职工们围坐一堂，动手制作马年元宵花灯，在折、剪、粘、贴之间交流技艺、相互协作，将对新年的美好期许融入指尖创作。一盏盏造型各异、色彩鲜亮的花灯次第成型，现场欢声笑语不断，节日氛围浓厚。 传统民俗的引入，不仅为活动增添了文化底蕴，更在潜移默化中增进了职工之间的情感联结，有助于营造和谐向上的企业文化氛围。将传统节日文化融入职工活动，是企业人文建设的有益探索，也是增强职工归属感与凝聚力的有效路径。 四、系统设计关爱举措，推动女职工全面发展 纵观此次活动的整体设计，心理健康、法治教育与传统文化三者并举，既照顾到女职工的情感需求，又兼顾了其知识获取与文化体验的多元诉求，体现出企业在女职工关爱工作上的系统性思考与精细化运营。 据悉，中铁二十四局安徽公司女工委将持续聚焦女职工成长发展，围绕职业技能提升、身心健康保障、权益依法维护等方向，持续推出更具针对性的关爱举措，引导广大女职工在企业高质量发展进程中利用自身价值。
关怀不是一时的热闹，而是长期的制度与行动；温暖也不仅是节日的灯火，更是依法保障与心理支持共同织就的安全网。把职工需求放在心上、把服务做到细处，才能让每一份努力都被看见、每一份付出都有回响，凝聚起推动企业行稳致远的坚实力量。