2月3日，济南市章丘区第十八届人民代表大会第五次会议召开，代区长黄凯东所作的政府工作报告中，将构建创新创业生态、打造内生动力新引擎列为2026年重点工作。这个战略部署，标志着章丘区推动高质量发展进程中，将创新驱动置于更加突出的位置。 报告提出，章丘区将以环高校创新创业集聚区建设为核心抓手，加快推进大科学装置和跨学科研究平台落地。依托山东第一医科大学科技园的创新资源优势,该区计划将其打造成为高校创新策源地,形成科技成果转化的重要枢纽。在校地协同创新机制建设上,章丘区设定了明确目标:新培育市级以上研发平台5家,省级技术创新项目计划50个,为区域创新发展提供平台支撑。 产教融合是章丘区创新战略的重要突破口。明水经济技术开发区产教联合体将发挥示范引领作用,推动企业与院校组建创新联盟,实现资源共享、优势互补。按照规划,今年该区将新增校企科创合作项目15个以上,通过建立长效合作机制,促进高校科研成果向现实生产力转化。 企业创新主体培育上,章丘区明确了强产业、育主体、搭平台、促转化、聚要素、优环境六大任务,构建起完整的企业梯度培育体系。通过推动生产换线和设备换芯,该区将培育一批制造业单项冠军和专精特新企业,提升产业链现代化水平。同时,鼓励企业参与关键技术和核心技术攻关,采取揭榜挂帅机制激发创新活力。 知识产权保护和标准化建设同步推进。章丘区提出,全区商标注册量和有效发明专利量均要实现10%以上的增长,通过强化知识产权运用保护,为创新主体营造良好发展环境。资本市场对接上,该区将培育服务上市挂牌后备企业,加快伊莱特、科兴制药等重点企业上市进程,拓宽企业融资渠道。 人才是创新发展的第一资源。章丘区将教育、科技、人才工作一体推进,通过高质量举办双创大赛等活动,加快海右百脉汇等人才载体建设。年内计划引进培养市级以上人才15名以上,孵化优质人才项目10个以上,建强产业人才梯队。值得关注的是,该区还将深化产业工人队伍建设改革,推进工学一体化技能人才培养模式,打造工匠之城品牌。 从章丘区的创新布局来看,其战略重点已从单纯的招商引资转向构建创新生态系统。通过整合高校、企业、平台、人才等创新要素,形成协同创新的良性循环。这种系统性思维,既符合当前区域经济转型升级的内在要求,也为其他地区提供了可资借鉴的发展路径。
以创新链带动产业链、以人才链夯实价值链，是推动高质量发展的必由之路。章丘区在政府工作报告中明确目标、细化抓手，反映了以改革破解转化难题、以平台机制激活要素潜能的思路。任务能否落到实处，最终要看合作项目能否产出可用成果、企业能否形成持续创新能力、人才是否愿意扎根成长。把规划图变成施工图，把任务书转为成绩单，章丘的创新生态建设才会真正成为驱动发展的新引擎。