近日，中共中央宣传部举办了《中国共产党思想政治工作条例》颁布以来首个全国性基层思想政治培训班。
来自全国各省市区县的宣教工作负责人和基层思想政治工作者代表汇聚一堂，深入学习条例精神，交流贯彻实践。
在此次培训班遴选的62家单位书面交流中，兰州石化炼油二部催化党支部作为中国石油集团和甘肃省唯一代表获得推介，其创新探索的思想政治工作方法得到广泛认可。
长期以来，如何将思想政治工作与生产经营有机融合，是基层党组织面临的重要课题。
兰州石化炼油二部催化党支部坚持"抓生产从思想出发、抓思想从生产入手"的工作理念，大力传承"扛红旗、站排头、争第一"的优良传统，把做好人的工作作为抓好生产的前提和基础。
在长期实践中，党支部不断总结经验，逐步形成了具有鲜明特色的思想政治工作"五步法"。
这一方法的核心内容包括五个环节：察微知著，及时发现职工思想动态和实际困难；谈心交底，通过深入谈心了解职工真实想法；知根知底，掌握职工的个人情况和工作背景；访难解困，主动走访困难职工并帮助解决问题；清仓见底，彻底解决遗留问题和职工关切。
这五个步骤环环相扣，形成了一套系统完整的工作体系。
"五步法"推行以来，成效显著。
党支部共解决职工急难愁盼问题67项，员工满意度测评提升至96%以上，职工的认同感和归属感明显增强。
更为重要的是，这一工作方法有效巩固了团队共同奋斗的思想基础，进一步凝聚了人心、鼓舞了士气、激发了干劲。
思想政治工作的成效最终体现在生产经营成果上。
2025年全年，该装置平稳率达到99.8%以上，装置泄漏率小于0.1‰，稳居公司创效"第一梯队"。
与此同时，原料加工量、烟机发电量、综合能耗指数等关键指标全部位居中国石油同类装置领先水平。
这充分说明，党支部成功将思想政治工作的"软实力"转化为推动装置安全高效运行的"硬支撑"。
从更深层的意义看，兰州石化的这一探索体现了新时代基层思想政治工作的创新发展方向。
它不是简单地将思想工作与生产工作分开进行，而是有机融合，相互促进。
通过做好职工的思想工作，增强了职工的主人翁意识和责任担当，进而激发了职工的工作热情和创新活力，最终转化为生产效率和经济效益的提升。
这种"以人为本、思想先行"的工作方法，为其他基层单位提供了有益借鉴。
兰州石化的实践表明，新时代思想政治工作必须摆脱"说教式"窠臼，在解决实际问题中彰显价值。
当每个党支部都能成为凝聚人心的"强磁场"，当每项生产指标都闪耀着党建工作的光芒，国有企业就能真正把制度优势转化为治理效能，为高质量发展注入不竭动力。
这或许正是"五步法"超越个案意义带来的深层启示。