随着经济发展，快递、外卖、网约车等新就业形态蓬勃发展，吸纳了大量劳动力。但这个群体往往面临组织覆盖不足、权益保障不完善等问题。溆浦县总工会敏锐把握这一需求，将新就业形态劳动者纳入工会服务范围，成为推进工会工作创新发展的重要课题。 过去一年，溆浦县总工会在新就业形态劳动者建会入会工作中主动担当、克难攻坚。通过精准对接有关企业、深入了解职工诉求，成功推动成立"邮递小哥"工会与全县新业态行业工联会，实现了组织覆盖的突破。这一成果为后续服务工作奠定了组织基础。 组织建设只是第一步，更重要的是通过实实在在的服务增强劳动者的获得感。县总工会依托新建立的工会组织，开展了送保险、发补助、办活动、促疗养等系列服务。在联欢会举办前，还联合多部门开展权益讲座、技能竞赛、健康体检等活动，织密了服务保障网。 1月26日举办的"迎新春"联欢会是这若干服务的集中展现。快递小哥、网约车师傅等平日奔波在城市各个角落的劳动者，在舞台上化身文艺表演者，用歌舞传递心声、唱出奋斗豪情。一位邮递小哥代表在演唱后感慨，以前春节都在送件路上奔波，今年工会专门为他们办晚会，心里特别暖。这样的话语道出了新就业形态劳动者对工会关怀的真切感受，也反映出组织服务的实际效果。 联欢会现场同步发布了2026年"暖新计划"，涵盖技能提升补贴、互助医疗保障等十项实事。这一计划既着眼于当前，解决新业态劳动者的现实困难，也着眼于长远，通过技能提升等措施促进其职业发展。这表明了工会工作从被动应对向主动服务、从单一维权向全方位保障的转变。 县总工会负责人表示，今后将持续聚焦新就业形态劳动者的急难愁盼，通过建强服务阵地、拓宽维权渠道、丰富文化活动等举措，提升职业认同感与社会融入度。
从街头巷尾到舞台中央的距离，丈量着一个城市对劳动者的尊重程度。溆浦县这场新春联欢，不仅展现了新时代产业工人的文化创造力，更揭示了工会组织转型升级的关键路径——只有将节日关怀转化为日常保障，让政策温度延续为制度厚度，才能真正筑牢广大劳动者的幸福基石。在数字经济重塑就业形态的今天，这样的基层实践值得持续关注与深入推广。