3月8日，瑰丽酒店集团给全体员工发了个大福利！这家隶属于周大福的酒店管理公司宣布，要把全球育婴假期的标准给顶到顶！无论是亲生父母、合法养父母，还是通过其他符合法律规定的方式成为父母，只要符合条件，员工都能享受到为期16周的全薪假期。如果你在本地的法定育婴假期不到16周，集团还会把差额补上。要是当地规定更高，那就按当地法律来。这就意味着，就算在国内休不了那么长的产假，在北京瑰丽酒店工作的人也能拿到全额工资休至少4个月。 瑰丽酒店集团首席行政总裁郑志雯说，酒店业靠人吃饭，这项政策就是把“以人为本”的理念落到了实处。支持员工做父母是推动职场公平和家庭幸福的大事，也能帮公司更有韧性地发展。因为集团业务遍布全球26个国家，还有超过30个新酒店在建设中，所以对员工的关怀标准也得跟着升级。全球人才与文化高级副总裁龙洛俊也表示，员工才是企业最宝贵的财富。 在过去，育婴责任常常是酒店行业里职业发展的一道坎。这次瑰丽推出的政策，既是对员工个人成长的投入，也是为了团队的长远发展铺路。这让员工在人生的重要阶段能有个依靠，也能帮公司留住更多优秀的人。 除了北京瑰丽酒店、Asaya这个综合康体品牌和Carlyle私人会所外，瑰丽旗下还有新世界酒店等品牌。整个集团目前共有59间物业在运营中。