残疾人免费停车政策制度层面已基本完善，但从制度到实践的转化过程中仍存在明显短板。记者实地调查发现，持有残疾人证、C5驾驶证等合法证件的残疾人驾驶者，在不同停车场的待遇差异明显。在大型商业综合体、医疗机构等规范管理的停车场，政策执行相对顺畅。但在部分民营停车场、写字楼、商业大厦的停车场，残疾人驾驶者却频繁遭遇拒绝，甚至被要求按标准收费。 执行不力的根本原因在于两个上的脱节。其一，基层执行人员对政策的理解和认同度不足。一些停车场工作人员对残疾人免费停车政策缺乏了解——甚至存在认识偏差——将其视为特殊照顾而非法定权益，导致在实际操作中消极应对。其二，无人值守停车场的技术配套不完善。随着智能停车系统的推广，越来越多停车场采用无人值守模式，但涉及的系统中往往缺少残疾人身份核验功能，也没有建立便捷的人工求助通道，残疾人驾驶者在出场时面临尴尬局面。 这个问题直接影响了残疾人的出行权益和社会融入。我国残疾人总数超过8500万，其中持有机动车驾驶证的残疾人数量逐年增长，山东省现有持证残疾人278万。当合法权益在执行层面遭遇阻碍时，不仅打击了残疾人的出行积极性，也反映出社会保障体系在最后一公里的薄弱环节。 为破解这一难题，多地正在进行有益探索。从监管层面看，济南市建立了明确的责任机制，由市发展改革委负责停车场收费监督，对违规收费行为及时查处，并为市民提供12345、12358等投诉渠道。临沂市检察机关以公益诉讼为抓手，针对无人值守停车场落实政策不到位的问题制发检察建议，促使129家停车场退还违规收取的停车费，并在系统中录入残疾人专属车辆信息1200余条。 从技术赋能看，济南搭建的全市停车综合管理服务平台提供了新的解决方案。符合条件的残疾人车主在泉易泊小程序完成认证绑定后，在已接入平台的停车场可实现无感支付、自动抬杆。青岛则在制度设计上更继续，明确规定残疾人驾驶机动车在公共停车场停车4小时内免费，并要求无障碍停车位数量不少于停车场泊位总数的2%，对违规收费的停车场进行行政处罚。 然而，技术赋能的覆盖面仍需扩大。济南全市停车综合管理服务平台虽已接入上千家停车场，但仍有大量社会经营性停车场未接入系统。管理部门目前还无法强制要求所有社会停车场在系统内预设免费规则，这意味着政策的全面落地仍需时日。
残疾人免费停车政策看似是停车费减免的小事，实则是检验城市治理精度与社会文明程度的标尺；当技术赋能遇上制度创新，当刚性约束辅以人文关怀，无障碍出行才能真正从政策文本走向生活常态。这既需要管理部门保持钉钉子的韧劲，更需要全社会形成扶弱助残的自觉。因为一个城市的温度，往往就体现在对最弱势群体权益的守护之中。