春节临近，城市运转依然离不开新就业群体的辛勤付出。
为解决留京过年劳动者的思乡之情与实际困难，北京市朝阳区豆各庄地区近日举办了一场别开生面的饺子宴活动。
来自外卖、快递、物业等行业的百余名劳动者齐聚丰享港湾驿站，揉面擀皮、包饺唠嗑，热气腾腾的团圆饭驱散了冬日的寒意。
这一暖心举措背后，折射出大城市新就业群体面临的共性问题。
随着平台经济蓬勃发展，外卖骑手、网约车司机等职业规模快速扩张，但工作强度大、社会保障弱、社会融入难等问题日益凸显。
尤其在传统团聚节日期间，异地务工人员更易产生心理落差。
豆各庄地区的实践提供了可借鉴的解决方案。
自2025年建成丰享港湾驿站以来，该地区创新构建“党建+服务”模式：驿站不仅配备饮水机、医药箱等基础设施，更成为开展技能培训、组织文娱活动的综合服务平台。
宇达创意中心党支部联动工会、妇联等机构，定期举办送温暖活动，形成“党组织牵头、多方参与”的服务闭环。
针对住房难题，当地还协调提供低于市场价的公寓房源，切实缓解劳动者后顾之忧。
观察人士指出，此类精准服务具有多重积极效应。
短期看，节日慰问能直接提升劳动者幸福感；长远而言，系统化的保障体系有助于增强职业认同感，促进新业态健康发展。
数据显示，豆各庄地区新就业群体投诉率同比下降23%，志愿者注册人数增长40%，印证了服务创新的实效性。
当前，全国多地正在探索新就业群体服务管理新路径。
北京将今年定为“新就业形态劳动者服务提升年”，计划建设300个暖心驿站。
专家建议，未来可进一步拓宽服务覆盖面，将子女托管、法律咨询等纳入常规服务，同时推动形成政府主导、企业履责、社会参与的共治格局。
一座城市的温暖，既体现在灯火璀璨的节日景象里，也体现在对平凡坚守者的细致关照中。
把一顿饺子办出制度化服务的延伸，把一处驿站建设成可持续的“暖心之家”，折射的是基层治理从“应急式关怀”向“常态化保障”的转变。
让每一位劳动者在奔波途中有处可歇、在节日里有人牵挂，城市的运行才能更有韧性，发展的成果才能更可感、更可及。