近年来，随着经济复苏和企业产能扩张，珠海市重点企业用工需求持续增长，尤其在技术技工和生产运维领域存在较大缺口。
与此同时，遵义作为劳动力输出大市，务工人员对高质量就业机会的需求日益迫切。
珠海与遵义两地人社部门瞄准这一供需矛盾，以“温润就业”为核心理念，推动东西部劳务协作向纵深发展。
此次招聘会组织珠海冠宇电池、光库科技等27家优质企业，提供涵盖技术、生产等领域的3601个岗位，月薪普遍在5000至15000元之间，技术岗位平均月薪超8000元，并配套五险一金、员工宿舍等福利。
为确保人岗精准匹配，两地人社部门提前开展双向摸排，建立“求职需求清单”和“岗位供给清单”，并通过现场“一站式”服务专区，为务工人员提供政策解读和岗位适配指导。
招聘会现场效果显著，不仅吸引2200余人咨询，更促成530余人达成初步就业意向。
遵义求职者王先生表示，珠海企业的薪资待遇和生活保障令人满意，而政府提供的细致服务更增强了外出就业的信心。
企业方也反馈，此次招聘效率高、匹配精准，有效缓解了用工压力。
珠海光库科技招聘负责人指出，政府主导的招聘活动降低了企业成本，同时增强了求职者信任，成效远超预期。
为巩固招聘成果，珠海人社部门将在春节后为务工人员提供免费专车，“点对点”输送至珠海企业，确保“出家门—上车门—进厂门”无缝衔接。
此外，珠海还计划将劳务协作范围扩展至广西、湖南等劳动力富集地区，通过专场招聘、直播带岗等形式，进一步拓宽跨省用工渠道，助力区域协调发展。
珠海此次逆向招工行动，不仅是一场成功的招聘活动，更是推动区域协调发展、促进共同繁荣的有益实践。
通过建立科学的对接机制、提供优质的岗位和完善的服务，珠海有效实现了劳动力供给与用工需求的精准匹配，为东西部劳务协作树立了典范。
这种以人民为中心、以实干为导向的做法，充分体现了新时代人社工作的担当精神，也为进一步深化区域合作、助力乡村振兴和共同富裕提供了有益启示。