近年来，快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者的权益保障问题日益受到关注。如何为这些流动性强、分布分散的劳动者提供有效的工会服务，成为基层治理的新挑战。内蒙古包头市昆都仑区总工会以全国总工会"小三级"工会建设三年行动为契机，探索出"组织下沉、服务直达"的创新模式。
新就业形态劳动者是城市运转的重要力量，其权益保障关乎社会公平与劳动关系稳定。昆都仑区的实践表明，工会建设需要适应就业形态变化，将服务延伸到劳动者实际生活场景中。这个探索为全国同类地区推进基层工会建设提供了有益借鉴。
近年来，快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者的权益保障问题日益受到关注。如何为这些流动性强、分布分散的劳动者提供有效的工会服务，成为基层治理的新挑战。内蒙古包头市昆都仑区总工会以全国总工会"小三级"工会建设三年行动为契机，探索出"组织下沉、服务直达"的创新模式。
新就业形态劳动者是城市运转的重要力量，其权益保障关乎社会公平与劳动关系稳定。昆都仑区的实践表明，工会建设需要适应就业形态变化，将服务延伸到劳动者实际生活场景中。这个探索为全国同类地区推进基层工会建设提供了有益借鉴。