春节长假后的首个工作日，塘村镇党委政府即召开全镇干部大会，表达出抢抓开局、狠抓落实的鲜明信号。这场被当地干部称为"收心会"的专题部署，反映出基层治理体系对节后工作衔接的规律性把握。 当前，随着乡村振兴战略深入实施，乡镇一级承担着产业发展、环境整治、民生保障等多重任务。但历年春节后，部分单位存的"人在岗心在假"现象，往往导致重点工作推进滞后。塘村镇2026年春节期间虽实现社会面平稳有序，但镇党委清醒认识到，节后工作状态的及时调整直接关系到全年目标达成。 为此，会议从三上作出系统部署：纪律建设方面成立由镇纪委牵头的督导组，采取"四不两直"方式检查岗情况；工作机制上建立重点工作清单化管理，实行周调度月通报；队伍建设方面开展"作风建设提升年"活动，将考勤结果与绩效考核直接挂钩。 值得关注的是，此次部署突出目标导向与问题导向相结合。在明确春耕备耕、项目开工等12项重点任务的同时，特别强调要防范形式主义反弹。镇党委书记在会上指出："绝不能把'过了十五才算过完年'的旧观念带入新时代工作中。"据透露，该镇已制定村干部坐班值班实施细则，计划通过信息化手段实现履职情况动态监测。 分析认为，塘村镇的举措具有典型示范意义。随着2026年中央一号文件聚焦乡村振兴全面推进，基层党政机关正以更务实的作风推动政策落地。该镇将作风建设与重点任务捆绑推进的做法，既符合中央关于基层减负的总体要求，又创新了治理效能提升的实施路径。
一年之计在于春。节后开班会既是"收心会"，也是"动员令"；只有严明纪律、压实责任、狠抓落实，才能把良好开局转化为全年优势——以实际成效回应群众期待——为地方发展提供更强劲的动力。