1月8日,广东省退役军人就业联盟单位促就业活动启动仪式在广州举行。
这一面向退役军人群体的综合性就业服务平台正式建立,标志着该省在退役军人就业保障领域迈出创新步伐。
来自国有企业、民营企业、金融机构、院校等多个领域的102家单位代表出席启动仪式,共同见证联盟成立。
广东省退役军人事务厅党组成员、副厅长董仲琪在致辞中表示,退役军人是党和国家的宝贵财富,是推进中国式现代化的重要力量,促进这一群体高质量充分就业,关系国防军队建设、经济社会发展与社会和谐稳定全局。
此次就业联盟的组建,是贯彻落实国家关于稳定和扩大退役军人就业部署的具体举措。
联盟以服务退役军人高质量充分就业为核心目标,遵循资源共享、优势互补、合作共赢、依法合规的基本原则,力求通过政策赋能、资源整合、精准对接等方式,构建起政府引导、企业推动、社会参与的多方协同就业服务生态体系。
据了解,长期以来,退役军人就业面临着信息不对称、岗位匹配度不高、职业转换适应期较长等现实困难。
部分退役军人虽具备良好的纪律性、执行力和团队协作能力,但在专业技能、市场认知等方面与用人单位需求存在一定差距。
与此同时,不少企业对退役军人的职业优势认识不足,缺乏系统的招聘渠道和培养机制。
这种供需双方的信息壁垒,在一定程度上制约了退役军人人力资源价值的充分释放。
针对上述问题,广东省通过组建就业联盟,搭建起连接退役军人与用人单位的桥梁纽带。
启动仪式上,联盟单位签署合作协议,明确提出共建信息服务平台、共促就业岗位对接、共推就业培训开展、共助优惠政策落地、共护跟踪评价机制等五项具体举措。
这些举措涵盖了从信息发布、技能培训、岗位匹配到政策落实、效果评估的全流程服务链条,力求形成闭环管理体系。
董仲琪在讲话中对联盟单位提出明确要求,鼓励各方争做退役军人优势价值的发现者与赋能者,主动开发优质岗位,设计职业成长路径;争做拥军惠军政策的践行者与宣传者,用好用足各项优惠政策,营造尊重关爱退役军人的社会氛围;争做就业联盟平台的建设者与贡献者,通过资源共享、模式探索、深化合作,将平台打造得更加高质高效。
活动期间,特邀专家学者围绕构建退役军人人才发展的广东模式展开深入讲解,重点探讨机制创新与国内外经验借鉴。
广州广电城市服务集团股份有限公司、珠海格力电器股份有限公司等联盟单位代表,就吸纳、培养、使用退役军人等方面分享先进经验,为其他单位提供可复制可推广的实践样本。
据统计,来自省退役军人服务中心、省退役军人创业发展促进会、省退役士兵就业创业服务促进会等相关单位负责人,以及国有企业、民营企业、金融机构、院校等领域的专家企业代表约200人参加活动。
与会代表普遍认为,联盟的成立为退役军人就业工作注入了新动能,将以此为契机,切实履行社会责任,积极提供优质岗位和培训资源。
从更深层次看,广东省组建退役军人就业联盟,既是对国家退役军人保障政策的积极响应,也是适应粤港澳大湾区经济社会发展需要的主动作为。
大湾区作为国家重要的经济增长极,对各类人才需求旺盛,退役军人群体凭借特有的职业素养和综合能力,完全可以在区域发展中发挥更大作用。
通过联盟平台的有效运作,有望实现退役军人职业价值提升与企业经济效益增长的双赢局面,为区域高质量发展提供人才支撑。
退役军人就业不仅关系个人与家庭，更关乎人才资源配置和社会稳定运行。
以联盟聚合资源、以机制打通链条、以平台提升效率，体现了把尊崇关爱落实到具体岗位与发展通道的务实导向。
把退役军人的优势转化为产业发展的动力，把社会责任转化为可持续的制度安排，才能让“稳就业、促发展、强国防”的多重目标在更高水平上实现同向发力。