3月18日这天，镇江在扬中市高新区举行了2026年度“创新引领产业强市·协商共谋职企发展”的集体协商“春季要约”启动仪式。咱们可以叫这个活动叫“春季要约”，就是希望把职工和企业的权益和发展都保障好了。 镇江市总工会的副主席解军英，还有市人社局、市工信局、市工商联这些部门的负责同志都来了。会议上说了，去年镇江在航空航天产业集群产改联盟这一块儿，给了不少新路子，把技能等级、创新成果和岗位贡献这些好东西都放进了薪酬体系里头，把一线职工干活创业的劲头给调动起来了。在道路运输和快递这些新就业形态领域，咱们也给劳动者们解决了很多吃饭、进小区还有换电的难题，让他们心里更踏实。这次还发布了《集体合同核心条款、选项条款指引》，以后大家签合同就能有个参照了。 今年是“十五五”的开头年，也是集体协商要升级的时候。咱们得盯着“一个核心、三类人群、两个聚焦”来办事。第一得抓住薪酬激励这个核心。让产业集群产改联盟这平台好好发挥作用，让各地先调研再慢慢推进，找到适合自己产业的协商题目。第二是盯着三类人：产业工人、新就业形态的劳动者还有苦脏累岗位的人。对产业工人，得在规模大的企业和试点单位里完善薪酬制度；对快递司机和外卖小哥这类人，重点解决劳动报酬和工作时间的问题；对低收入的职工，得把福利待遇弄好。第三是把两个原则抓好：一个是为了职工需求，把他们的诉求都拿到桌面上；另一个是为了帮企业发展、让产业工人队伍更强。 扬中市高新区（也就是三茅街道）、镇江经开区总工会、镇江市快递行业工会还有句容万顺轻工机械有限公司这些单位的同志都在会上发了言。会后还专门搞了个视频培训，讲了新就业形态怎么协商，还有薪酬激励该怎么谈这两块儿内容。有80多位同志来听了会，包括各市区总工会的分管领导、权益保障部门的人、市直行（产）业工会和基层工会的代表还有企业的人和专门做集体协商指导的老师。