春节假期是“四风”问题易发高发的关键时期。医疗机构在承担紧急诊疗和公共服务职责的同时，还面临人员流动、值班压力大、服务需求集中等挑战。如果纪律松懈，可能影响医疗秩序、服务质量和行业形象。 节日期间，部分人员容易产生侥幸心理，导致违规收受礼品礼金、公车私用、服务态度散漫等问题。此外，医疗机构工作链条长、岗位分布广，若监管不到位，风险隐患可能增加。因此，必须通过制度落实、日常监督和教育提醒形成闭环管理。 作风建设与医疗服务密切对应的。纪律松弛不仅损害患者就医体验，还可能影响安全生产和应急保障，降低医院运行效率和公信力。反之，纪律严明、管理有序，有助于维护医疗秩序，保障节日期间服务质量和安全底线。 沈阳市第六人民医院纪委采取多项措施加强监督。节前，通过集体廉政谈话明确“十严禁”“十不得”等纪律要求，向中层干部逐一进行廉政提醒，并组织观看廉政教育短片，强化全员纪律意识。节日期间，医院安排专职纪检干部每日开展督查，重点检查中央八项规定精神落实、营商环境建设、窗口服务质量、公车管理及值班制度执行情况。累计开展9次检查，覆盖14个点位，确保监督无死角、责任不落空。 未来，医院纪委将把节日期间的监督机制常态化，紧盯关键岗位和重点领域，持续整治“四风”问题。对违反中央八项规定精神和廉洁纪律的行为坚持零容忍、严查处，以制度刚性推动作风建设走深走实，为医院高质量发展提供纪律保障。
作风建设永无止境，廉洁自律需常抓不懈。沈阳市第六人民医院的实践表明，只有将纪律监督融入日常、严在经常，才能有效防止“四风”反弹。随着医疗系统反腐败工作的加快，这种以关键节点为抓手、注重长效治理的模式，或将为全国公立医院提供可借鉴的经验，助力营造更加清正的行业风气。