重庆涪陵区荔枝街道党工委最近搞了一场党员冬训，把27个村（社区）的负责人、党务工作者和党员骨干凑到了一块儿。这次活动挺有意思，他们不光是给大家讲大道理，还专门成立了3个片区功能型党委，把街道的“一城一郊一村”特点给摸透了，这就叫精准对接。 培训课上，街道纪工委的同志负责解读文件，再配上警示教育视频，大伙儿都觉得挺解渴。荔枝街道还把学习分成了三级：领导班子带头学、党支部深入学、党员自己学。这样一来，理论学习就变成了每次组织生活的第一件事，大家伙儿学得踏实多了。 队伍建设也是个大问题。街道党工委专门盯着“关键少数”，用“三察三督”的机制盯着干部作风，还给新上任的干部搞廉政谈话。他们还找年轻人开座谈会，想办法把大伙儿的学习热情给调动起来。每个季度还要搞“评、比、晒”活动，让社区工作者队伍更规范一点。 光坐在课堂上学肯定不够劲。荔枝街道把理论课搬到了片儿区里去上，让民生服务真真正正地沉到了基层一线。大家在干活儿的时候也能践行初心使命，培训的吸引力就上来了。 这次冬训挺实在，也挺管用。荔枝街道通过系统谋划、创新形式和学用结合，给基层党建提质增效提供了不少好办法。以后要是能一直把这个机制深化下去，肯定能把基层党组织的活力给激发出来。