咱们蓝青学校，就靠这30位首导、30位二导、还有8位三导撑着大梁呢，每个学生在校的分分秒秒都能遇上他们。像任兆杰、张品雪、郭飞、林森这帮年轻老师接手后，家长们在群里夸声不断。杨丽燕、林森、周展鹏、朱源这几位新教研组长也没闲着，大课表的编排和比赛的训练全包了。德法、语文、数学、英语这些学科组更是拼了命，在半个月里硬是完成了30节线上课和30次教研活动，台账堆得有半人高。虽说他们不上讲台也不写板书，但他们用数据和表格把教学运行托得稳稳当当。对这群“隐形冠军”，必须得给他们点个大大的赞。 咱们蓝青学校的人事工作也做得那是相当细，杨莉和蔡凌这对搭档简直就是“门神”。繁杂的编制、考勤、职称还有社保全都被她们做成了一本零差错的账本。蔡凌更是厉害，在化疗期间还坚持线上办公，“病床与电脑之间只隔一个移动支架”。她硬是同步完成了全年人事基础数据录入和培训，还手把手教会了新档案员杨莉怎么干活。蓝青人私下都说：“只要蔡老师在群里发一个‘收到’，心里就踏实一半。” 宣传组这边也换了血，舒弯弯临危受命，一个人把所有活都包了。没有教学任务的她反而把日子过得比课表还满——公众号的新专栏“蓝青故事”一上线就有四期了；校园电视台完成了基建和改版；带实习生那更是神速，从不会装三脚架到能独立拍专题片，只用了不到两个月。大家都叫她“百变弯”，她还笑说：“只要学校需要，我还能再弯一点。” 保安张敏达可真是个拼命三郎。一个月试用期后就被破格提为队长，他就靠“样样冲在前”。开学第一个月北门的车辆高峰他指挥得嗓子冒烟；南门拥堵时他一个人疏散人群；搬桌子搬器材他更是第一个撸起袖子上。以身作则四个字全被他写进了保安室的每一次出勤表。 任洁虽然穿着朴素说话温和，可谁也不敢小瞧她的能量。她既是三个班的英语老师又是教研组长，“双线作战”从来没出过岔子。互联网+教育项目启动时她第一个拿出方案；教坛新秀比武她当陪练熬到深夜；英语组教科研成果井喷全是她在背后默默整理数据和文献换来的。有人统计她写的高质量论文占了全校的一半呢。 甘丽老师是本学期新任段长，在首导圈里早就混熟了。她带出的班级成绩高得吓人，家长满意度常年排在年级前列。她在大局观上更有一手：中午巡视食堂一声“轻点声”就让吵闹声瞬间消失；晚托时间她把作业批改和休息区分开来让整个四段特别安静；疫情一来老师不够用了她立马排好代课表还跨班去404维持秩序。“老甘”用这几件小事告诉我们：好段长不是看头衔大小而是看做事的态度。 金晶老师病了一个月没办法上课，励赛斐二话不说就去教402的语文：“这时候不上课谁上？”任兆杰当首导也是头一回独当一面早读午餐放学全程盯着；余悦老师出去比武了徐冬景一人分饰两角白天管大课间晚上还得回班收拾残局；郭飞隔离期间三段语文老师轮流代课303班从没人管的“没爹娃”瞬间变成了大家的宝贝疙瘩。蓝青人管这种“组团当爸妈”的事叫“煤球炉效应”——大家抱在一起取暖心里也都热乎着呢。