沿河自治县近日推出"春风行动"，通过专场招聘会和叉车司机技能培训两项举措，为当地群众开辟就业新渠道。该活动将岗位供给与技能提升相结合，形成了良性互动。 招聘会依托东西部劳务协作机制，吸引了浙江、广东、湖南等地企业参与，提供超过两万个工作岗位，涉及加工制造、电子商务等十多个领域。铜仁市驻温州劳务协作站积极发挥桥梁作用，把招聘信息送到群众家门口，收集了2000多家企业的用工需求，促进供需精准对接。 为提升服务效果，县人社部门提前摸底调研，在招聘现场提供一站式服务。采用线下招聘与线上直播相结合的方式，降低了求职者的参与门槛。 另外，该县启动了首期叉车司机技能培训班，为36名学员提供免费的全流程培训。采用"订单式"培养模式，让学员在家门口就能掌握实用技能并考取证书。这种"培训即就业"的方式既满足了群众需求，也为当地产业发展储备了人才。 学员反馈显示，免费培训大大降低了学习成本。过去外出务工人员想学技术往往需要自费，现在政府提供的专业培训为他们稳定就业打下了基础。 据了解，该县还将陆续开设无人机飞手、电工等培训班，已有60多人报名。通过构建多元化培训体系，为不同群体提供就业支持。同时，"点对点"劳务输送服务也在持续推进。 活动成效显著：线上线下共吸引数千人参与，达成就业意向500余人次。该创新实践实现了政府、企业和群众的多方共赢。
就业关乎民生福祉和经济发展。沿河自治县通过送岗位上门、送技能到人的务实举措证明：只有持续提升就业匹配效率、扩大技能培训覆盖面、完善服务体系，才能帮助劳动者实现稳定增收，为县域经济发展提供坚实的人才支撑。