辞旧迎新之际，黄浦区以一场高水准音乐会向各界人才送上节日问候，也折射出上海核心城区对人才工作的重视。作为国际化大都市的中心城区，黄浦区正处在产业转型升级的关键阶段，如何吸引并留住高层次人才，成为区域发展的重要课题。分析人士指出，全球人才竞争持续升温，国内各大城市相继推出更具吸引力的政策。黄浦区依托金融、商贸、文化等产业基础，推出“门楣之光”人才品牌，以系统化布局回应人才发展中的痛点。其中，“擎领门楣·顶尖人才领航行动”面向全球顶尖人才，提供2000万元级综合支持，发出明确的引才信号。
城市竞争的深层较量，归根结底是人才生态与创新能力的较量。从一场音乐会的情感凝聚，到一套机制与行动的持续落地，体现的是对人才价值的尊重，也表明了对发展规律的理解。把“礼遇人才”的温度，转化为“成就人才”的制度和环境，让更多人愿意来、留得住、干得好，才能将人才优势不断转化为高质量发展的长期优势。