中国民航市场快速复苏,航空企业对专业人才的需求随之增长;国泰集团从2023年起在内地大规模招聘,涵盖空乘、飞行员、工程技术等关键岗位。北京站招聘活动以"飞行旅程"为主题,通过模拟值机、登机等环节让应聘者亲身体验企业文化和职业发展前景。
人才是航空业安全与服务的基础,也是企业竞争力的关键。从把招聘做成体验活动,到与院校建立合作培养链条,反映出行业从恢复规模向提升质量转变的趋势。未来谁能更快建立可持续的人才体系,谁就更有可能在航空业新一轮发展中占得先机。
中国民航市场快速复苏,航空企业对专业人才的需求随之增长;国泰集团从2023年起在内地大规模招聘,涵盖空乘、飞行员、工程技术等关键岗位。北京站招聘活动以"飞行旅程"为主题,通过模拟值机、登机等环节让应聘者亲身体验企业文化和职业发展前景。
人才是航空业安全与服务的基础,也是企业竞争力的关键。从把招聘做成体验活动,到与院校建立合作培养链条,反映出行业从恢复规模向提升质量转变的趋势。未来谁能更快建立可持续的人才体系,谁就更有可能在航空业新一轮发展中占得先机。