2026年1月12日上午，山东省总工会在青岛工人温泉疗养院搞了个启动仪式，把2026年度全省职工疗休养计划这事儿给敲定了，这就意味着新一轮的关怀服务马上要开始了。首批报名参加的80名职工代表里面有劳模、工匠、工会干部还有生产一线的干活儿的，这就把大家伙儿的情况都给照顾到了。 山东省总工会的人说，这次搞活动是把职工放在第一位的，就是想把资源和大家的需求给对上路。冬天天气干冷，职工容易累得慌，工会就用疗养院的温泉水加上矿物质，设计了一些科学的休养课程。不光是要让身体好起来，心里的压力也得排解掉，大家还得经常聚一聚聊聊。内容安排上主要是调养身心、互相交流、给职工充电赋能。首先是温泉理疗和健康管理，有医生指导大家泡温泉、做康复；然后是组织打球、唱歌、兴趣小组这些活动；最后还会带着去看看当地的博物馆、企业或者乡村振兴的地方。 分析觉得这事儿意义挺大。第一是把工会的服务职能给做深了。以前就是发个休假单，现在变成了帮职工发展。通过把资源往下沉、设计得更精准，工会在建立一个平时也管用的关怀机制。第二是响应健康中国的号召。身体好是干活的基础，项目把预防疲劳、治慢性病和促进健康都给结合起来了，能提高职工的整体健康水平。第三是能激励人才还能让社会认同他们。那些劳模工匠占了很大一部分比例，这是对他们的一种荣誉奖励。活动不光让人恢复精力，也能让大家看到劳动光荣、技术宝贵的道理。 山东搞这个疗养休养已经好几年了。这次2026年的计划一看就是要往长远的规划和系统的部署上走。听说后面还会扩大参加范围，搞数字化管理和个性化定制的服务，好适应不同的行业和年龄段的职工需求。 职工疗休养工作是工会关心劳动者的重要方式，也是让劳动关系和谐、经济社会发展的好办法。山东省总工会拿这个2026年的计划当契机，把资源整合好、服务优化好，不光是帮大家身体好、心里亮堂，也给别的地方提供了参考。以后咱们就盼着这个项目能在覆盖的地方更宽、服务的深度更深一点吧。