随着产业集聚和创新要素不断涌入，城市对青年人才的吸引力已不仅取决于工作机会和薪资水平，"能否安心生活、融入城市"正成为影响人才去留的关键因素。调查显示，许多企事业单位青年面临工作压力大、社交圈狭窄、婚恋渠道有限等问题，这不仅影响个人生活品质，也给企业人才稳定带来挑战。为此，上城区在"为企办实事·十无忧"2.0版中推出"甜蜜无忧①"项目，将青年婚恋服务纳入企业服务体系。
上城区的实践表明，优化营商环境既要靠政策支持，更要解决人才的实际需求。这种以人为本的发展理念，正是建设青年友好型城市的关键所在。