淮安市人民政府3月25日开了个新闻发布会，主要就是解读一下最近刚刚印发的《淮安市工程建设领域保障农民工工资支付七条措施（试行）》。从政策实施到现在已经有两个多月了，咱全市在建项目的工资预存工作进展还挺稳当。更让人高兴的是，欠薪的线索数量跟去年比起来少了好多，这个数字超过了12%。 这次“七条措施”挺实在的，它把工程建设领域欠薪治理中的各个关键环节都给覆盖到了，事前怎么防、事中怎么管、事后怎么罚都有了安排。比如要求所有项目开工前必须先存上不低于2个月的工资钱，工期不够两个月的项目那就全额存进去。还有施工总承包单位要把发工资的责任压得实实的。另外，还得对工资专户进行动态监管，把发工资和验收项目这两件事绑在一起做。农民工权益保障卡也是个好东西，能用来看考勤和工资明细。对那些不守规矩的单位，信用平台也会给它挂上号，要是有违法违规的行为还得严肃追究责任。 到了3月中旬，全市有332个在建项目呢，现在已经有205个完成了工资预存，总共存进去了4.13亿元。到2026年新开工的项目预存率能超过七成，这样就从源头把“没钱发工资”的风险给堵死了。全市欠薪线索的接收量比起去年同期少了12%多，清江浦、淮阴、盱眙这些地方的降幅特别明显。 现在已经对11家严重欠薪的企业采取了信用惩戒措施，还移送了6起刑事案件。“不能欠、不敢欠”的这种氛围基本算是形成了。淮安市人民政府说，下一步还要继续在源头上想办法治理问题。争取上半年让所有新开工的项目都能把工资钱存上，还要把多部门联动执法的机制完善好，狠狠打击那些恶意欠薪的行为。这么做就是为了让在淮安打拼的每一位农民工都能拿到自己的血汗钱，心里踏实。