1月9日，2026年的第一场零工招聘会在北京市通州区的马驹桥零工市场拉开序幕。这是北京市人力资源和社会保障局给大家带来的新年第一份礼物，直接针对春节前后的用工需求。这个叫“暖冬送岗·双节稳工”的活动，并不是简简单单的把求职者和用人单位凑在一起，而是为了缓解岁末年初劳动力市场供需矛盾而推出的公共服务。现场汇聚了62家用人单位，涉及物流仓储、物业管理、生产制造等多个行业，一共提供了3108个岗位。这些岗位跟城市在“双节”期间的运行保障紧密相连，比如物流分拣、外卖配送和物业安保等需求量都很大，用人单位普遍希望工人能马上到岗并坚守岗位。 有一家企业管理服务公司的招聘人员介绍，他们在为合作企业招物资分拣工的时候，因为工作强度大还需要春节值守，月收入可以给到9000元左右，里面还包含了节日补贴。这其实反映了市场通过涨工资来调动节日劳动力供给的机制。招聘会现场气氛热烈，求职者们不仅关心工资和社保待遇，“能不能回老家过年”也成了他们权衡的重要因素。一位来自黑龙江的务工人员说，在收入足够的情况下，他愿意多干几天拿到额外的钱。这种错峰安排体现了一些灵活就业的人在赚钱和回家过年之间找平衡。 除了送岗位，这次活动还把送政策和送温暖结合起来了。市、区两级人社、工会还有社工都在场设立了咨询点，给大家发棉衣礼包、讲合同签订和工伤维权的知识。这种模式提升了就业服务的温度和效果。接下来全市18家零工市场都要动起来，主要盯着餐饮、物流这些节日用工多的行业。线上平台要对急招的岗位快速响应；线下市场要解决零工维权难、信息不对称的问题。 马驹桥零工市场这次开年首聘是一次精准施策。它通过政府搭台、市场调配资源、服务保驾护航的方式解决了节日“用工荒”和“就业难”的问题。这套从摸排需求到维护权益的服务链给保障城市节日运行提供了支撑。就业是最大的民生，精细化的服务正变成超大城市治理体系中温暖的一环。