河南省委组织部近日依据《党政领导干部选拔任用工作条例》及涉及的规定，对两名拟任县（市、区）委书记职务的领导干部进行任前公示，公示期为2026年3月16日至3月20日，为期五天。 此次公示的两名人选均具备较为丰富的基层从政经历与较高的学历背景。 高雁，女，1982年4月出生，大学本科学历，工程硕士学位，中共党员。现任许昌市建安区委副书记、区长，长期在基层党政机关任职，具有较为全面的地方治理经验。此次拟提任县（市、区）委书记，是对其多年基层工作实绩的认可与肯定。 史一鸣，1980年2月出生，研究生学历，农学博士学位，中共党员。现任漯河市源汇区委副书记、区长，兼具较强的专业学术背景与丰富的行政管理经验。其农学博士的学科背景，对于推动地方农业农村现代化、统筹城乡协调发展具有一定的专业优势。 从两名人选的履历来看，均经历了从区长到拟任县（市、区）委书记的晋升路径，符合党政领导干部逐级选拔、注重实绩的一贯原则。区长职位要求统筹经济社会发展全局，具备较强的行政决策与资源调配能力，该岗位经历为其深入承担更高层级党委领导职责奠定了坚实基础。 在干部选拔任用制度层面，此次公示是河南省委组织部严格落实干部任前公示制度的具体体现。公示制度作为干部选拔任用工作的重要环节，旨在拓宽社会监督渠道，保障党员群众的知情权、参与权和监督权，有效防范用人腐败和带病提拔问题的发生。公示期间，社会各界可通过信函、电话及网络等多种渠道向省委组织部举报和信访工作办公室反映相关情况，举报电话为0371-12380，举报网站为河南省委组织部"12380"举报网站。 近年来，河南省持续深化干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，注重从基层一线发现和培养优秀干部，建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质专业化干部队伍。此次公示的两名人选，均在基层担任主要行政领导职务多年，具备较强的实践能力与群众工作基础，符合新时代县域治理对领导干部综合素质的要求。 县（市、区）委书记作为"一线总指挥"，处于党和国家工作的最前沿，承担着推动地方经济发展、维护社会稳定、服务人民群众的重要职责。选好配强县委书记，对于夯实党的执政基础、推进基层治理现代化至关重要。
河南省此次拟任两名"80后"干部，既是对个人能力的肯定，也顺应了地方发展需要；如何平衡经验与创新，将成为这些年轻干部面临的重要课题，也为观察地方治理提供了新视角。