浙江纺织服装职业技术学院用一个“1234”的模式，给自己学校打造了一个特别棒的育人品牌。这个品牌主要是讲红色理论的，目标是把党的创新理论真正让年轻人记住、理解。学校弄了个“阳明号”浙东红色文化流动基地，把1个核心宗旨、2大核心理念、3大宣讲平台和4大关键举措结合起来，这样就能让党的理论在年轻人的脑子里扎根。从2021年10月项目开始到现在，学校已经搞了259场红色活动了，学生志愿者参与了3955人次，服务了6340个小时，线上线下受影响的人超过了35万。 学校的这个项目一开始就定下了1个宗旨，就是推动党的理论年轻化传播。他们不是只给大家讲大道理，而是从年轻人的生活中找例子。他们把理论转化成身边的故事，把红色基因传承到宣讲里。通过这样的方式引导大家坚定理想信念、热爱祖国。 为了让这个项目更有效果，学校坚持了2大核心理念：以理服人和知行合一。他们给大家解释理论的时候不仅要讲得透、有逻辑，还要有鲜活的例子和故事让大家听得懂、认同并且愿意去做。同时他们还推动理论从课堂走向现场，在实践中去理解、成长。 为了扩大影响力和覆盖面，学校打造了3大平台：流动平台、固定平台和云端平台。流动平台就是利用宁波城际列车“阳明号”，在车上搞微宣讲、互动问答等活动；固定平台就是和沿途的党史馆、纪念馆合作设立8个实践基地；云端平台就是录一些微视频在城际铁路候车大厅LED屏上播放。这些视频在8分钟内讲述红色故事，线上覆盖了30万观众。 为了让这个项目长期做下去并且越来越好，学校抓了4大关键举措：建强队伍、优化内容、规范管理和创新形式。队伍方面他们建立了选拔、培训、考核和激励机制；内容方面他们结合浙东文化和时代需求不断更新；管理方面他们明确职责分工并且标准化流程；形式方面他们线上线下都搞多元化活动。 杨琼供稿：浙江纺织服装职业技术学院供图。