2026年河南的工会工作有了新动向，河南省总工会推出了元旦春节的“三维”送温暖行动，专门给困难职工送去关怀，提高大家的获得感。他们最近下发了通知，把这次行动的框架搭建得非常细致，特别强调精准、系统和长效。眼下大家需求越来越多样，那些农民工或者生活有困难的职工，还在为钱袋子、保障还有发展操心。到了岁末年初，车票难买、工作不稳定、工资拖欠这些事儿特别容易冒头，怎么把钱和资源给需要的人，是工会得想办法的事儿。 这次行动的核心机制是精准识别和靶向帮扶。工会通过大数据比对、回访复查还有实地走访这三个路子，建起了一张排查的网，把谁困难的情况都摸得清清楚楚。有了这些资料就能“一户一策”地定帮谁的计划。以前那种不分青红皂白发钱的方式被打破了，现在救助能刚好送到最需要的人手里，一个都不落。 为了让服务更方便，这次还搞起了跨界联动。铁路、交通、人社这些部门都被请进来了，搞了“平安返乡+权益保障”两条线服务。农民工可以坐专列或者包车回家，路上还能顺便解决找工作、法律问题等一堆事。不光帮忙解决流动性的麻烦，工会干部还深入工地企业一线，现场协调发工资、管生活的问题。 这个行动不光给钱和物资，还给大家讲道理。工会干部下车间去宣讲政策，把思想引导跟关怀服务揉在一起。这样做既能让职工更有动力为河南建设出力，又能让大家心里有归属感。 往深里看，这是工会工作思路的升级。以前只是临时救济一下现在变成制度保障了；过去单干现在多部门一起上；过去光给钱现在还重视精神。以后这种模式会帮大家解决现实问题，还能探索出更多的服务路子。 接下来怎么把这种阶段性的好事变成常有的机制？怎么让服务覆盖更广？还得在实践中慢慢摸索。送温暖既是工会的责任也是社会治理的好办法。河南省总工会这次搞“三维发力”，用精准回应需求、用联动整合资源、用精神凝聚共识。 只要帮扶既有温度又有精度，服务既接地气又能持续下去，大家的获得感就会更强。这也会给推进中国式现代化建设河南的实践打下更坚实的基础。