2024年5月，深圳围绕“基础研究+技术攻关+成果产业化+科技金融+人才支撑”的全过程创新生态链，努力建设具有全球影响力的产业科技创新中心。该局党组成员马艳指出，像华为与鹏城技师学院这样的校企合作，是教育、科技、人才协同发展的生动写照，能让技工教育更好地满足高、精、尖产业的人才需求。 作为制造业强市，深圳急需大量技能人才。在系列招聘活动帮企业找工人的同时，该市还积极搞培训。在人工智能、新一代电子信息和工业互联网等领域，深圳联合行业协会、龙头企业开发新职业新技能培训标准，促进市场完善课程体系。 深圳已经建成80家标准化就业服务驿站，今年举办了600多场就业活动，发布了30多万个（次）岗位信息，提供公共服务超过100万人次。人力资源和社会保障局就业促进与失业保险处处长蔡禹星说，他们要给劳动者特别是重点群体提供更便捷智慧的服务。 在罗湖区翠竹街道水贝社区党群服务中心的一次直播带岗活动中，31家企业拿出了1444个岗位。求职者不但能应聘，还能得到职业测评、一对一帮扶和政策指导。社区党委书记朱梅英说，就业驿站形成全链条服务，已经成功推荐290多名学员就业创业。 腾讯全球招聘负责人罗海波介绍说，腾讯计划未来3年新增2.8万个实习岗，其中今年会招1万名校招生并加大转化录用力度。腾讯还想帮年轻人完成从校园到职场的过渡，配套培训、福利和导师制度。 为了促进就业，深圳把驿站开在了家门口。截至今年5月底，“四新经济”和政府投资项目带动新增岗位累计达到7.73万个。这些工作被纳入了民生实事清单。 深圳市动态发布高端紧缺岗位目录清单，为升级产业提供精准人力支持。创新实施了重点企业“公益性招聘覆盖率”和“新增岗位匹配成功率”双提升计划。截至5月底，深圳给6451家重点企业提供用工保障服务；公益性招聘覆盖率达到41.3%；岗位匹配成功率超过70%。 为了形成就业和产业的良性循环，深圳坚持多方协力引才育才。该市探索建立了与新质生产力相匹配的带动机制。面对新一轮科技革命浪潮，深圳以增强现代化产业体系就业协同性为目标。 今年已发布了30多万个（次）岗位信息；公共就业服务超过100万人次；已建成80家标准化就业服务驿站；今年已举办600多场就业服务活动；华为、欣旺达等47家“链主”单位联动数百家上下游企业和机构搞技能培训；354家市级培训载体、4家国家级高技能人才培训基地、5家国家级技能大师工作室给高技能人才搭建舞台；2024年5月鹏城技师学院和华为签约搞数字化应用型人才培养；2024年5月举行了民营企业服务月直播带岗活动；31家企业提供了1444个岗位；腾讯计划在未来3年新增2.8万个实习岗；其中今年要招1万名校招生；腾讯致力于为青年提供全方位的职业支持和终身学习机会；平台企业被称为“就业蓄水池”。