最近河北石家庄藁城区搞了个大动作，好几个部门凑一块儿去企业服务，专门给中小企业解决稳岗增效的难题。刘哲是藁城区人民医院骨科的大夫，这次也被拉到石家庄市方远化工设备有限公司的车间里去讲课。刘大夫现场给一线工人演示了骨折固定和关节损伤的处理方法，这一招“车间课堂”可把大伙儿的安全意识和急救能力都提上去了。 除了刘哲医生干活儿，“廉州新质劳务”这块招牌也很给力。石家庄英华人力资源股份有限公司把家里劳动力的供需信息带到现场，根据厂子的需要专门挑人推荐。这种“送岗到企、送人到岗”的做法，帮着企业把招工难的坎儿给迈过去了。 这次服务不光是把办公桌搬到了车间里去，“精准施策”也是真真切切做到了。人社局、残联还有社保中心的工作人员给企业管理层发了政策包，手把手教大家怎么用政策来化解用工风险。他们专门针对工伤预防、鉴定流程、社保参保这些事，开了个现场座谈会来讲。 之所以能搞成这样，多亏了“廉州新质劳务”劳务品牌的共建单位石家庄英华人力资源股份有限公司出手帮忙。藁城区人社局、区残疾人联合会还有区社会保险中心牵头带了个头，把“工伤预防—劳动关系—送医护企”这套三位一体的模式玩得挺溜。 大家都知道中小企业是咱们稳就业的主力，这次行动让公共服务真正扎根到了生产一线。这种部门联动、资源整合的路子不仅帮着企业纾了困，还探索出了优化营商环境的好法子。以后咱们要是能把这种精准化、一体化的服务模式变成常态就更好了。