近日，中国安全生产协会正式通报，广西新发展交通集团有限公司灵山高速公路运营分公司被认定为2025年全国安全文化建设示范企业。
这一荣誉的获得，既是对该公司多年来安全工作的充分肯定，也反映了当前高速公路运营企业在强化安全管理、推进文化建设方面的新探索和新成效。
制度体系建设是安全工作的基础。
灵山运营分公司坚持以标准化建设夯实安全根基，动态更新涵盖28项核心制度的安全生产管理体系，形成了系统完整、科学规范的制度框架。
2025年，该公司以高分通过安全生产标准化一级达标换证评价，标志着安全管理实现了从制度执行向标准引领的重要转变。
这种标准化的管理体系为安全生产提供了制度保障，确保各项安全措施得以有效执行。
安全文化建设是提升全员安全意识的重要途径。
灵山运营分公司着力打造浸润式安全文化，建立了实体化的安全文化广场，集精神堡垒、警示教育展板、文化长廊、交通知识游戏问答等功能于一体。
通过这种可视、可感、可触的文化载体，让安全理念真正融入员工的日常工作中，有效推动员工从"要我安全"的被动意识向"我要安全"的主动意识转变，使"人人讲安全、人人会安全、人人安全出成绩"的理念内化于心、外化于行，形成了浓厚的全员参与安全的文化氛围。
科技创新为安全管理注入新活力。
灵山运营分公司积极推进"数智化"变革，自主研发了交通运输行业垂类大模型"途灵AI"、一站式手机端应用"畅安通"及高速公路机电运行实时监控系统。
这些创新应用打破了数据孤岛，实现了智能预警与故障自主排查功能，大幅提升了安全管理的效率和精准度。
相关项目荣获自治区级科技奖并入选"全国高速公路创新发展典型案例"，充分体现了科技赋能在现代安全管理中的重要作用。
联勤联动机制强化了应急处置能力。
灵山运营分公司积极构建"一路多方"联勤联动机制，联合交警、综合执法单位成立"义警"队伍，设置联合执勤岗亭，形成了纵横联动、快速反应的应急处置体系。
在这一机制下，辖区突发事件30分钟到场率保持在90%以上，成功应对了汛期台风等多次重大挑战，有力保障了高速公路的安全畅通。
这种多部门协作的模式为高速公路的安全运营提供了有力支撑。
安全是发展的基石，文化是安全的灵魂。
灵山高速公路运营分公司的实践表明，唯有将制度、技术与人文深度融合，才能构建真正可持续的安全防线。
这一案例不仅为交通行业树立了标杆，也为其他高风险领域的安全生产提供了宝贵启示。