春节临近，城市运转的背后离不开新就业形态劳动者和一线工作者的坚守；如何让这些群体感受到社会关怀，成为检验基层治理能力的现实课题。2月5日，长沙市雨花区井湾子街道的创新实践给出了答案。 此次活动选址雨花非遗馆具有特殊考量。作为区域文化地标，该场馆既能体现传统节日氛围，又能为户外劳动者提供休憩空间。街道党工委委员刘舜乾介绍，活动设计紧扣两大核心：一是针对外卖骑手等群体"吃饭难、休息难"的实际痛点，开辟绿色就餐通道和服务站点；二是将廉洁履职贯穿全程，确保慰问物资发放公开透明。 观察发现，现场200余名受慰问者中，近六成为平台经济从业人员。此数据折射出当前劳动力市场结构性变化——随着新业态蓬勃发展，有关从业者已占城市服务供给重要比重。然而，其社会保障覆盖不足、职业归属感缺失等问题仍待破解。街道通过人大代表联点、爱心企业参与的三方协同机制，不仅发放米油等实用物资，更同步收集劳动者诉求21条，为后续政策优化提供依据。 从更深层次看，此类活动体现基层治理理念的转型升级。农博社区党总支书记甘涛表示："传统节日慰问容易流于形式，现在更强调建立长效机制。"据悉，该街道已整合辖区资源建成3个"劳动者港湾"，配备饮水机、医药箱等设施，日均服务超百人次。这种将临时关怀转化为制度性安排的做法，正是"党建引领基层治理"的生动实践。 值得关注的是，"廉洁"成为此次活动高频词。在物资采购环节引入纪委监督、公示捐赠明细等举措，既防范微腐败风险，也增强了公信力。这种"阳光操作"模式获得受访劳动者普遍认可，外卖配送员李明（化名）坦言："东西虽不贵重，但知道每一份都经得起检验，心里更踏实。" 前瞻判断显示，随着灵活就业人口持续增长，类似创新服务模式或将在更多地区推广。专家指出，此类实践既呼应了中央关于加强新就业群体党建工作的要求，也为破解超大城市治理难题提供了可复制的"雨花经验"。关键在于平衡"送温暖"与"建机制"的关系，真正实现从节日关怀到日常保障的无缝衔接。
基层治理的温度体现在对人民群众的切实关怀上。井湾子街道的探索表明，只有真正关注新就业形态劳动者的需求，才能让他们在城市发展中获得更多幸福感和归属感。这种以廉洁履职为基础、以民生保障为导向的创新实践——不仅温暖了一线劳动者——也为其他地区提供了有益参考。在新时代背景下，让每位城市建设者都感受到社会的温暖与尊重，是推进基层治理现代化的重要课题。