又快过年了，我们来聊聊除夕加班到底能拿几倍工资吧。今年春节假期的情况跟以往有些不同，除夕被放进了调休日的范畴，所以无法享受三倍工资的待遇，只能拿到双倍。2013年之前的情况还不一样，除夕可是春节假期的法定假日，大家加班能拿到300%的工资呢。可是从2014年开始，这个待遇就变了，除夕变成了普通的调休日，加班费也只是日常工资的200%。到了2015年，情况又有了一些变化，除夕再次被列为春节放假调休的一部分，如果无法补休，就可以拿200%的加班费了。这就意味着我们想拿三倍工资，还得看当年官方是怎么安排的呢。 北京西城区有一家连锁餐饮企业的负责人给我们透露了一些消息，他们已经在研究除夕加班的问题了。他说除夕当天的客流量往往比初三还要多，人手也更紧张。虽然法律规定的是双倍工资，但是企业会给值班员工额外发红包、错峰调休，让大家心里感到温暖一些。他们还表示会给足200%的加班费，再视情况加码，三倍也不是没可能呢。 有人说机关事业单位的加班费是财政埋单的，所以他们只能死守“法定节假日”这条红线。但是企业就不一样了，他们可以自主决定加班费的标准。专家建议，在设定法定节假日的时候可以多参考一下民俗习惯呢。有人建议把除夕和初三对调一下，让除夕也能成为法定假日。但是也有人担心一旦这样做了，后续的调休可能会变得混乱起来。 你觉得怎么安排才合理呢？除夕应该享受三倍工资吗？这个问题公说公有理，婆说婆有理。你站哪一边？