3月14日，江苏省苏州市总工会把《鼓励用人单位在中小学春秋假期间安排职工错峰休息休假倡议书》给放了出来。这份文件是苏州市总工会联合市人力资源和社会保障局一起弄的，是给全市的用人单位还有工会组织看的。里面一共讲了6点东西，专门是为了解决学生放假、家长不能休息的难题。 精准对接休假需求方面，单位得先摸清楚员工想休啥假。有小孩上学的员工最好优先安排。带薪年休假可以灵活分开用，再把法定假日和周末调休给衔接起来，这样就能拼出个长假了。 弹性错峰休假方面，鼓励单位搞弹性排班、远程办公、轮班值守这些办法。不管是生产经营还是职工休假，得给两者找个平衡点，解决员工既要管孩子又要上班的麻烦事儿。 集体协商共治这块儿，工会得找单位或者职工代表商量。把错峰休假这些内容写进合同里，明确谁有春秋假。 搞文体活动也是一大亮点。基层工会能用会费带员工去春秋游，或者看电影、演节目、搞比赛。还能买当地公园的年票或者长三角三省一市的景区年票。会费要是不够，工会经费可以帮忙补差价，最多补到当年会费收入的4倍。 职工子女研学活动这块儿，各市（区）总工会可以出钱组织困难职工、新就业形态劳动者还有农民工的孩子去研学。这不仅能丰富学生的假期生活，也算是对困难家庭的一种帮助。