兴安给纪检监察系统开了场警示教育大会，把《风起于青萍之末》这部片子放给大伙儿看，里面的“小问题”最后变成了“大塌方”，大伙儿心里都挺受触动的。 兴安纪委监委是把锻造队伍当基础工程来做的，既严管又厚爱，还坚持实战实训。他们专门为干部量身定做培训方案，让业务骨干教谈话突破、证据固定这些核心技能。也有不少乡镇干部去县纪委跟班学习，年轻人被派去参与上级专案查办。 以前基层监督力量分散，办案质效不高。县纪委监委就推行了片区协作机制，把5个纪检监察室、12个派驻纪检组还有10个乡镇纪委整合成5个协作区。大家一起联动监督、一起商量线索、一起办理案件。这样一来，2025年以来处置问题线索数量涨了12%，在乡村振兴和民生资金这些重点领域立案数也提升了8%。 打铁还得自身硬。兴安县纪委监委把监督的探照灯照向自己，经常找干部谈心谈话搞廉政家访，了解他们的思想动态和生活圈社交圈。2025年以来已经搞了4次主题党日活动、3次警示教育大会，还组织了70名同志旁听案件庭审。 周梅红提到说这是纪检监察高质量发展的根本保障。唐厚兴副书记表示接下来还要深化实战练兵和严管严治，探索干部培养的新路子。要用更硬的作风和更强的本领，给全县经济社会高质量发展保驾护航。